首先,界定外智引聯(lián)型創(chuàng)新團(tuán)隊過程的概念與特征,結(jié)合外智引聯(lián)型創(chuàng)新團(tuán)隊過程復(fù)雜性、地區(qū)界定性、協(xié)同創(chuàng)新性、靈活動態(tài)性特征及合作組建期、合作運(yùn)行期、合作后的產(chǎn)出三個階段,從參與主體、目標(biāo)差異、協(xié)同合作、技術(shù)創(chuàng)新四個維度解析其存在的風(fēng)險因素,并系統(tǒng)的構(gòu)建了外智引聯(lián)型創(chuàng)新團(tuán)隊過程風(fēng)險監(jiān)控指標(biāo)體系,具有一定的理論創(chuàng)新性其次,構(gòu)建外智引聯(lián)型創(chuàng)新團(tuán)隊過程風(fēng)險評價的G-ANP方法,針對性的構(gòu)建風(fēng)險監(jiān)控的評價模型,具有一定的方法組合創(chuàng)新性和理論創(chuàng)新性。結(jié)合外智引聯(lián)型創(chuàng)新團(tuán)隊多主體、跨部門、多目標(biāo)等屬性以及未知的、非確知的風(fēng)險因素具有明顯的灰性特征,構(gòu)建了適合外智引聯(lián)型創(chuàng)新團(tuán)隊風(fēng)險評價的G-ANP方法。通過對風(fēng)險因素的評價,能夠準(zhǔn)確的對指標(biāo)發(fā)生的概率的高低以及對整個外智引聯(lián)型創(chuàng)新團(tuán)隊所處的風(fēng)險等級水平進(jìn)行界定,進(jìn)而可以有針對性的構(gòu)建外智引聯(lián)型團(tuán)隊過程風(fēng)險預(yù)警模型。最后,并面向云南省部某高校外智引聯(lián)型創(chuàng)新團(tuán)隊開展案例應(yīng)用,檢驗方法與模型,并提出對策與建議,具有一定的實(shí)踐創(chuàng)新性�；谇拔�,辨析各風(fēng)險因素之間的內(nèi)在關(guān)聯(lián),確定該外智引聯(lián)型創(chuàng)新團(tuán)隊所處的風(fēng)險等級。結(jié)果表明:該外智引聯(lián)型創(chuàng)新團(tuán)隊整體處于中等風(fēng)險水平,... 

【文章來源】：昆明理工大學(xué)云南省

【文章頁數(shù)】：77 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

技術(shù)路線圖

的風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，為該創(chuàng)新團(tuán)隊的人才的引進(jìn)與培養(yǎng)、對內(nèi)對外合作的長久、以及整體的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。5.1 風(fēng)險評價模型構(gòu)建與指標(biāo)權(quán)重計算根據(jù)前文的分析，能夠得出該外智引聯(lián)型創(chuàng)新團(tuán)隊發(fā)展過程中所存在的風(fēng)險因素，設(shè)計關(guān)于該外智引聯(lián)型創(chuàng)新團(tuán)隊風(fēng)險因素問卷調(diào)查，（在前文已有詳細(xì)的闡述），根據(jù) 3.1 和 3.2 的模型以及評價方法，運(yùn)用 super decision 計算風(fēng)險指標(biāo)的權(quán)重。風(fēng)險評價值 V=｛很高（9），高（7），中等（5），低（3），很低（1）｝，邀請專家組基于案例團(tuán)隊的風(fēng)險因素重要性程度進(jìn)行賦值。（1）在該軟件中構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)元素組和各級指標(biāo)元素，根據(jù)各影響因素組之間以及自身之間的相互影響與被影響的關(guān)系，可以構(gòu)造出基于 ANP 方法的外智引聯(lián)型創(chuàng)新團(tuán)隊過程風(fēng)險評價模型。如圖 5.1 所示：

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]西部高校外智引聯(lián)型創(chuàng)新團(tuán)隊風(fēng)險監(jiān)控機(jī)制研究[J]. 段萬春,王鼎,許成磊.  昆明理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2018(01)
[2]公平感知和團(tuán)隊異質(zhì)性對跨文化團(tuán)隊成員產(chǎn)出影響的探索性研究[J]. 劉曉冰,冉愛晶,宋硯秋.  管理案例研究與評論. 2017(02)
[3]創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊簇協(xié)同復(fù)雜性及關(guān)鍵界面識別[J]. 許成磊,王鼎,段萬春.  科技進(jìn)步與對策. 2017(05)
[4]供給側(cè)改革驅(qū)動下創(chuàng)新主體異質(zhì)性與創(chuàng)新聯(lián)盟關(guān)系風(fēng)險[J]. 於流芳,尹繼東,許水平.  科技進(jìn)步與對策. 2017(05)
[5]風(fēng)險投資機(jī)構(gòu)高管團(tuán)隊知識背景與高科技投資偏好[J]. 黃福廣,賈西猛,田莉.  管理科學(xué). 2016(05)
[6]層式創(chuàng)新團(tuán)隊結(jié)構(gòu)效率評價內(nèi)涵與方法研究[J]. 段萬春,孫新樂,許成磊,王玉華,王鼎.  科技進(jìn)步與對策. 2016(19)
[7]團(tuán)隊群體性組織偏差行為的產(chǎn)生機(jī)制[J]. 馬粵嫻,嚴(yán)鳴,黃國華.  管理科學(xué). 2016(03)
[8]創(chuàng)業(yè)效能感對創(chuàng)業(yè)意向的多重效應(yīng)——不同創(chuàng)業(yè)動機(jī)中介作用的比較[J]. 史容,傅利平,殷紅春.  天津大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2016(03)
[9]團(tuán)隊嵌入關(guān)系治理的調(diào)節(jié)效應(yīng):合作創(chuàng)新實(shí)證[J]. 莊越,潘鵬.  科研管理. 2016(04)
[10]高科技企業(yè)人才流失預(yù)警機(jī)制研究[J]. 徐茜,岳雷,姜道奎.  科技管理研究. 2015(15)

博士論文
[1]基于界面管理的創(chuàng)新團(tuán)隊復(fù)雜系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)制研究[D]. 謝暉.昆明理工大學(xué) 2015



本文編號：3265827