文章首先從我國各地政策入手,梳理了各地新型研發(fā)機構(gòu)的界定與定位;其次,從我國新型研發(fā)機構(gòu)發(fā)展的兩種軌跡以及發(fā)展階段兩方面,揭示我國新型研發(fā)機構(gòu)當前的發(fā)展特征;再次,從機構(gòu)屬性模糊不清、頂層政策與協(xié)調(diào)機構(gòu)缺位、人才面臨外流壓力等方面,提出了我國新型研發(fā)機構(gòu)發(fā)展亟待關(guān)注的普遍問題;最后,在現(xiàn)狀與問題分析的基礎上,提出了幾點相應的對策建議。 

【文章來源】：科技智囊. 2020,(03)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、什么是新型研發(fā)機構(gòu)？
二、新型研發(fā)機構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀
    （一）我國新型研發(fā)機構(gòu)發(fā)展的兩種軌跡：自下而上及自上而下
    （二）我國新型研發(fā)機構(gòu)在數(shù)量上快速增加，但整體力量仍然薄弱，還遠未能形成為國家創(chuàng)新體系新的一極
三、新型研發(fā)機構(gòu)面臨的生存困境
    （一）機構(gòu)屬性模糊，登記注冊“左右為難”
    （二）頂層政策和協(xié)調(diào)部門缺位，沒有“代言人”和“傳聲筒”
    （三）在人才方面，體制內(nèi)優(yōu)勢蠶食體制外優(yōu)勢，新型研發(fā)機構(gòu)人才競爭面臨巨大壓力和考驗
四、推進我國新型研發(fā)機構(gòu)發(fā)展的對策建議
    （一）逐步收斂新型研發(fā)機構(gòu)邊界，引導新型研發(fā)機構(gòu)向科技類社會機構(gòu)法人方向發(fā)展，完善相關(guān)配套政策
    （二）組建“新型研發(fā)機構(gòu)聯(lián)合發(fā)展委員會”，打通“上情下達”和“下情上達”渠道
    （三）從人才引進、評價、激勵等方面打“組合拳”，加大高層次人才引進力度，讓新型研發(fā)機構(gòu)成為集聚高層次人才的“高地”和培育年輕科學家的“搖籃”
五、結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]巴斯德象限取向模型與新型研發(fā)機構(gòu)功能定位[J]. 吳衛(wèi),銀路.  技術(shù)經(jīng)濟. 2016(08)
[2]研發(fā)活動的產(chǎn)業(yè)視角:一種新的象限模型[J]. 王一鳴.  中國軟科學. 2013(01)



本文編號：3243090