為做好"三區(qū)"科技人員專項工作,云南省科技廳聯合有關部門制訂了《云南省邊遠貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)人才支持計劃科技人員專項計劃實施方案》,通過該方案的實施,在科技扶貧、帶動農戶、培訓技術骨干、引進新品種、推廣新技術、建立示范基地等方面成效明顯。 

【文章來源】：云南科技管理. 2020,33(04)

【文章頁數】：3 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 云南省“三區(qū)”科技人才工作的主要做法
    1.1 精準制訂實施方案,確保工作到位
    1.2 針對科技需求“點菜下單”,精準選派服務
    1.3 強化管理和激勵,保證服務取得實效
    1.4 創(chuàng)新培訓模式,提升培訓效果
2 云南省“三區(qū)”科技人才工作實施效果
    2.1 科技扶貧成效明顯
    2.2 廣泛帶動服務農戶
    2.3 培養(yǎng)培訓了基層技術骨干和農民
    2.4 引進推廣新品種
    2.5 有效推廣了新技術
    2.6 示范基地建設
    2.7 受援對象增收明顯
    2.8 受援單位滿意度高


【參考文獻】：
期刊論文
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[2]“三區(qū)”科技人員專項工作在云南省科技扶貧中發(fā)揮重要作用[J]. 王舒宇.  云南科技管理. 2017(06)
[3]“三區(qū)”科技人員專項計劃的制度缺陷及優(yōu)化對策研究[J]. 周華強,王敬東,馮文帥,鄒向文,劉長柱.  科技進步與對策. 2015(17)
[4]建構科技人員服務企業(yè)長效機制的基本途徑[J]. 肖智強.  臺灣農業(yè)探索. 2011(04)
[5]發(fā)達國家農業(yè)科技人才培養(yǎng)機制的特點及其啟示[J]. 丑勇萍,張云英,陳岳堂.  湖南農業(yè)大學學報（社會科學版.素質教育研究）. 2007(03)
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本文編號：3239881