發(fā)布時間：2017-04-20 07:23

  本文關(guān)鍵詞：重慶市公益類科研院所技術(shù)創(chuàng)新能力評價研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：當(dāng)今，研究與評價科研院所的技術(shù)創(chuàng)新能力成為技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域研究的一個熱點問題，，加強對科研院所技術(shù)創(chuàng)新能力的綜合評價有利于提高科研院所科研及管理水平，評價指標(biāo)體系設(shè)計的科學(xué)合理性顯得尤為關(guān)鍵。雖然目前已有一些學(xué)者提出了科研院所技術(shù)創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系，但由于科研院所的科研內(nèi)容和特點不同，再加上時代發(fā)展對科研院所的要求也在不斷變化，因此科研院所技術(shù)創(chuàng)新能力的綜合評價指標(biāo)體系也要與時俱進(jìn)，適時調(diào)整和完善，為科學(xué)、合理評價科研院所技術(shù)創(chuàng)新能力提供理論指導(dǎo)，從而更有效地促進(jìn)科研院所技術(shù)創(chuàng)新工作不斷邁向新臺階。公益類科研院所作為區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)的重要載體，更是社會事業(yè)發(fā)展不可或缺的重要力量。 基于以上背景，論文在資料搜集與實際調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過對第二次全國科學(xué)研究與試驗發(fā)展(RD)資源清查中的各指標(biāo)因素分析，針對公益類科研院所的技術(shù)創(chuàng)新能力評價的指標(biāo)進(jìn)行研究，探索建立科學(xué)的、可操作性強的并對國內(nèi)公益類科研院所技術(shù)創(chuàng)新能力評價具有參考價值的技術(shù)創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系，包括4個一級指標(biāo)、20個二級指標(biāo)。與此同時，根據(jù)該指標(biāo)體系的特點運用層次分析法（AHP）對各指標(biāo)權(quán)的權(quán)重進(jìn)行設(shè)置，最后利用灰色關(guān)聯(lián)度評價理論建立起公益類科研院所技術(shù)創(chuàng)新能力評價模型，以重慶市的22家公益類科研院所為研究樣本，對其技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)行了綜合評價，并根據(jù)評價結(jié)果對重慶市公益類科研院所創(chuàng)新能力現(xiàn)狀進(jìn)行了深入分析，就提高重慶市公益類院所創(chuàng)新能力提出了對策建議。論文的主要的內(nèi)容安排如下： 首先，論文通過介紹公益類科研院所創(chuàng)新能力的研究背景、國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀以及公益類科研院所創(chuàng)新能力理論的相關(guān)文獻(xiàn)，為論文研究的指標(biāo)體系的設(shè)計和模型的提出奠定基礎(chǔ)。 其次，根據(jù)文獻(xiàn)綜述和理論分析，并結(jié)合公益類院所創(chuàng)新能力的自身特點，通過對第二次全國科學(xué)研究與試驗發(fā)展(RD)資源清查中的各指標(biāo)因素的篩選，結(jié)合問卷分析構(gòu)建一套具有較高可操作性的綜合評價指標(biāo)體系。然后利用灰色關(guān)聯(lián)度評價理論建立起公益類科研院所技術(shù)創(chuàng)新能力評價模型 最后，在前文所構(gòu)建的研究模型的基礎(chǔ)上，對通過第二次全國科學(xué)研究與試驗發(fā)展(RD)資源清查表所獲得的22家重慶市公益類科研院所的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，根據(jù)分析結(jié)果歸納出重慶市公益類科研院所創(chuàng)新能力發(fā)展中所存在的問題及原因，最后提出對策建議。
【關(guān)鍵詞】：公益類科研院所 技術(shù)創(chuàng)新能力 評價指標(biāo)體系 灰色關(guān)聯(lián)度評價 重慶市
【學(xué)位授予單位】：重慶大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：G322.7
【目錄】：

• 摘要3-4
• ABSTRACT4-8
• 1 緒論8-12
• 1.1 研究背景8-9
• 1.1.1 公益類科研院所改革取得成效8
• 1.1.2 提升公益類科研院所創(chuàng)新能力是社會發(fā)展的迫切需要8-9
• 1.1.3 提升重慶市公益類科研院所創(chuàng)新能力是重慶發(fā)展的現(xiàn)實需求9
• 1.2 研究意義9-10
• 1.2.1 理論意義9-10
• 1.2.2 現(xiàn)實意義10
• 1.3 研究內(nèi)容10-11
• 1.4 技術(shù)路線11-12
• 2 相關(guān)研究理論綜述12-23
• 2.1 研究的理論依據(jù)12-17
• 2.1.1 層次分析法理論12-15
• 2.1.2 灰色關(guān)聯(lián)分析法理論15-17
• 2.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀17-23
• 2.2.1 國內(nèi)外關(guān)于公益類科研院所的研究現(xiàn)狀17-19
• 2.2.2 國內(nèi)外關(guān)于創(chuàng)新能力評價的研究現(xiàn)狀19-23
• 3 公益類科研院所技術(shù)創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系的構(gòu)建23-33
• 3.1 技術(shù)創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系設(shè)計的思想23
• 3.2 評價指標(biāo)體系構(gòu)建所遵循的原則23-24
• 3.2.1 特定性原則23-24
• 3.2.2 可測量性原則24
• 3.2.3 可得到性原則24
• 3.2.4 相關(guān)性原則24
• 3.2.5 可跟蹤性原則24
• 3.2.6 導(dǎo)向性原則24
• 3.3 技術(shù)創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系研究24-33
• 3.3.1 評價指標(biāo)維度分析24-25
• 3.3.2 評價指標(biāo)體系的初選25-28
• 3.3.3 評價指標(biāo)體系的篩選28-29
• 3.3.4 評價指標(biāo)體系的確定29-30
• 3.3.5 各級指標(biāo)的刻度及測量30-33
• 4 重慶市公益類科研院所技術(shù)創(chuàng)新能力評價33-43
• 4.1 數(shù)據(jù)的來源33-34
• 4.2 權(quán)重的確定34-37
• 4.3 評價模型的建立37-38
• 4.4 重慶市公益類科研院所創(chuàng)新能力評價38-43
• 5 提升重慶市公益類科研院所技術(shù)創(chuàng)新能力的影響因素及對策43-49
• 5.1 影響重慶市公益類科研院所技術(shù)創(chuàng)新能力的因素分析43-44
• 5.1.1 科技投入不足仍是科研院所運行的瓶頸因素43
• 5.1.2 科技資源配置效率低下是科研院所機構(gòu)效率低下的關(guān)鍵癥結(jié)43-44
• 5.2 重慶市公益類科研院所技術(shù)創(chuàng)新能力低下的原因分析44-45
• 5.2.1 科技體制改革不到位——國家及各級政府的責(zé)任44-45
• 5.2.2 投入領(lǐng)域偏離——科研院所本身的責(zé)任45
• 5.2.3 科技鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的斷裂——科技中介機構(gòu)的責(zé)任45
• 5.3 提升重慶市公益類科研院所技術(shù)創(chuàng)新能力的對策45-49
• 5.3.1 加大教育投入力度，實施各類人才建設(shè)工程45-46
• 5.3.2 暢通人才流動機制，加大高素質(zhì)人才引進(jìn)力度46
• 5.3.3 建立 R&D 人才開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化的創(chuàng)新機制46-47
• 5.3.4 要制定積極有效的激勵政策，鼓勵 R&D 科技人員的技術(shù)成果參與分配47
• 5.3.5 加大科研裝備和基礎(chǔ)設(shè)施投入以提升創(chuàng)新能力47-48
• 5.3.6 加大對公益類科研院所知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)48-49
• 6 結(jié)論與展望49-51
• 6.1 結(jié)論49-50
• 6.2 展望50-51
• 致謝51-52
• 參考文獻(xiàn)52-55
• 附錄55-67
• A. 科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)機構(gòu)調(diào)查表55-67
• B. 攻讀碩士期間發(fā)表的論文及科研情況67

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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10 鄭文范;論科技創(chuàng)新的人格化機制與東北老工業(yè)基地改造[J];科學(xué)技術(shù)與辯證法;2004年06期

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 申紅芳;四川省農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)技術(shù)創(chuàng)新能力研究[D];四川農(nóng)業(yè)大學(xué);2006年

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本文編號：318198