基于ESI學(xué)科分類體系,遴選出農(nóng)業(yè)科學(xué)、植物和動(dòng)物科學(xué)領(lǐng)域105位我國(guó)學(xué)者,并劃分到6個(gè)學(xué)科方向作為本研究的評(píng)價(jià)對(duì)象;分別從學(xué)術(shù)生產(chǎn)力、學(xué)術(shù)影響力、學(xué)術(shù)卓越性、學(xué)術(shù)創(chuàng)新力4個(gè)維度、44項(xiàng)指標(biāo)對(duì)105位學(xué)者進(jìn)行計(jì)量,比較各項(xiàng)指標(biāo)的學(xué)科均值,采用因子分析和模糊綜合評(píng)價(jià)法對(duì)105位學(xué)者分學(xué)科進(jìn)行綜合競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)。綜合指標(biāo)計(jì)量和綜合競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)的結(jié)果表明,學(xué)科間單項(xiàng)優(yōu)勢(shì)指標(biāo)的類別和數(shù)量、單項(xiàng)指標(biāo)的貢獻(xiàn)存在差異,不同學(xué)科學(xué)者的競(jìng)爭(zhēng)力差距不平衡,應(yīng)側(cè)重在同一學(xué)科內(nèi)進(jìn)行評(píng)價(jià)。 

【文章來(lái)源】：江蘇農(nóng)業(yè)科學(xué). 2020,48(16)

【文章頁(yè)數(shù)】：7 頁(yè)

【文章目錄】：
1 研究數(shù)據(jù)源及方法
    1.1 研究對(duì)象與數(shù)據(jù)源
    1.2 方法與工具
2 不同學(xué)科學(xué)術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)比分析
    2.1 學(xué)術(shù)生產(chǎn)力分析
    2.2 學(xué)術(shù)影響力分析
    2.3 學(xué)術(shù)卓越性分析
    2.4 學(xué)術(shù)創(chuàng)新力分析
3 不同學(xué)科農(nóng)業(yè)科技人才的綜合評(píng)價(jià)
    3.1 畜牧水產(chǎn)學(xué)科
    3.2 動(dòng)植物生理生態(tài)學(xué)科
    3.3 食品科學(xué)學(xué)科
    3.4 植物保護(hù)學(xué)科
    3.5 資源與環(huán)境學(xué)科
    3.6 作物科學(xué)學(xué)科
4 結(jié)論
    4.1 學(xué)科間單項(xiàng)優(yōu)勢(shì)指標(biāo)的類別和數(shù)量存在差異
    4.2 不同學(xué)科內(nèi)單項(xiàng)指標(biāo)的貢獻(xiàn)存在差異
    4.3 不同學(xué)科學(xué)者的綜合學(xué)術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力差距不平衡


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]p指數(shù)運(yùn)用于人才評(píng)價(jià)的有效性實(shí)證研究[J]. 王志軍,鄭德俊.  圖書情報(bào)工作. 2012(14)
[2]學(xué)術(shù)影響力評(píng)價(jià)指標(biāo)之間的相關(guān)性分析——基于醫(yī)學(xué)領(lǐng)域某一細(xì)分學(xué)科的視角[J]. 杜建,張玢.  評(píng)價(jià)與管理. 2010(04)
[3]H指數(shù)在個(gè)人績(jī)效評(píng)價(jià)上的應(yīng)用——以國(guó)內(nèi)農(nóng)業(yè)煙草專業(yè)科研人員為例[J]. 唐圣琴,艾復(fù)清.  商場(chǎng)現(xiàn)代化. 2008(33)
[4]h指數(shù)在人才評(píng)價(jià)中的應(yīng)用——以經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域高被引學(xué)者為例[J]. 許新軍.  情報(bào)雜志. 2008(10)
[5]h指數(shù)在人才評(píng)價(jià)中的應(yīng)用——以圖書情報(bào)學(xué)領(lǐng)域中國(guó)學(xué)者為例[J]. 邱均平,繆雯婷.  科學(xué)觀察. 2007(03)
[6]R指數(shù)、AR指數(shù):h指數(shù)功能擴(kuò)展的補(bǔ)充指標(biāo)[J]. 金碧輝,Rousseau Ronald.  科學(xué)觀察. 2007(03)
[7]優(yōu)秀中青年科技人才評(píng)價(jià)研究與應(yīng)用[J]. 陳韶光,徐天昊,袁倫渠.  科技管理研究. 2001(02)
[8]H指數(shù)及其改進(jìn)形式在學(xué)者評(píng)價(jià)中的應(yīng)用——以中國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域?qū)W者為例[J]. 張亮.  數(shù)字圖書館論壇. 2009 (07)

博士論文
[1]河南省科技人才開發(fā)與評(píng)價(jià)研究[D]. 劉保民.天津大學(xué) 2008

碩士論文
[1]東辛采油廠科技人才評(píng)價(jià)體系構(gòu)建[D]. 黃顯慧.中國(guó)石油大學(xué) 2007
[2]航空科技人才評(píng)價(jià)體系與方法研究[D]. 胥效文.西北工業(yè)大學(xué) 2003



本文編號(hào)：3168044