本文闡述了思想政治工作與人文關(guān)懷、壓力疏導(dǎo)的關(guān)系,論述了人文關(guān)懷的重要性,提出了基層黨組織在思想政治工作中做好壓力疏導(dǎo)的措施和建議,為基層黨組織開展壓力疏導(dǎo)工作起到借鑒作用。 

【文章來源】：就業(yè)與保障. 2020,(06)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、研究背景
二、當(dāng)前科研人員心理和生理上存在的主要問題
三、應(yīng)用壓力疏導(dǎo)法的實(shí)踐與探索
    （一）充分發(fā)揮基層組織的作用
    （二）充分吸收專題講座知識(shí)
    （三）充分借助上級(jí)群團(tuán)組織力量
    （四）充分利用心理咨詢室
四、開展壓力疏導(dǎo)法后的效果
五、加強(qiáng)科研人員應(yīng)用壓力疏導(dǎo)法的建議


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]國企人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)須以職工需求為導(dǎo)向[J]. 李常纓.  思想政治工作研究. 2018(11)
[2]企業(yè)思想政治工作要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)[J]. 鞏剛倫.  冶金企業(yè)文化. 2018(04)
[3]思想政治工作要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)[J]. 胡宏強(qiáng).  理論學(xué)習(xí)與探索. 2017(03)
[4]淺談企業(yè)思想政治工作中強(qiáng)化心理健康與心理疏導(dǎo)[J]. 盧敏亞.  赤子(上中旬). 2017(07)
[5]崇尚人文關(guān)懷 提升幸福指數(shù)——天津?yàn)I海農(nóng)村商業(yè)銀行員工保障體系建設(shè)側(cè)記[J]. 李悅.  中國農(nóng)村金融. 2012(23)



本文編號(hào)：3142012