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戰(zhàn)略科技人才培育路徑仿真研究

發(fā)布時(shí)間:2021-03-06 19:44
  采用文獻(xiàn)綜述和探索性因子分析相結(jié)合的方法,確定戰(zhàn)略科技人才具有學(xué)識(shí)廣、工作專注、品行優(yōu)、使命感、戰(zhàn)略思維5個(gè)主要特質(zhì)。然后基于我國科技人才政策體系,通過問卷調(diào)查收集了116份樣本數(shù)據(jù),采用偏最小二乘法的結(jié)構(gòu)方程建模(PLS-SEM),進(jìn)行路徑仿真,探討了我國科技人才政策體系對(duì)戰(zhàn)略科技人才特質(zhì)的影響機(jī)理,共確定了22條培育戰(zhàn)略科技人才的路徑,在反映出我國科技人才政策體系嚴(yán)峻形勢(shì)的同時(shí),又為科技人才政策的改進(jìn)和完善提供了一定理論指導(dǎo)。 

【文章來源】:管理現(xiàn)代化. 2020,40(02)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】:7 頁

【部分圖文】:

戰(zhàn)略科技人才培育路徑仿真研究


科技人才政策體系影響戰(zhàn)略科技人才特質(zhì)的路徑圖

【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
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[2]戰(zhàn)略性科技創(chuàng)新人才心理資本探析與培育——以火炸藥學(xué)家王澤山院士為例[J]. 王月琴,夏從亞.  科技管理研究. 2019(04)
[3]科技人才政策與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究——一個(gè)被中介的調(diào)節(jié)模型[J]. 劉軒.  技術(shù)經(jīng)濟(jì). 2018(11)
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[8]中國文化背景下的消費(fèi)者價(jià)值觀研究——量表開發(fā)與比較[J]. 潘煜,高麗,張星,萬巖.  管理世界. 2014(04)
[9]創(chuàng)新型科技人才的典型特質(zhì)及培育政策建議——基于84名創(chuàng)新型科技人才的實(shí)證分析[J]. 王廣民,林澤炎.  科技進(jìn)步與對(duì)策. 2008(07)



本文編號(hào):3067696

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