戰(zhàn)略科技人才培育路徑仿真研究
發(fā)布時(shí)間:2021-03-06 19:44
采用文獻(xiàn)綜述和探索性因子分析相結(jié)合的方法,確定戰(zhàn)略科技人才具有學(xué)識(shí)廣、工作專注、品行優(yōu)、使命感、戰(zhàn)略思維5個(gè)主要特質(zhì)。然后基于我國科技人才政策體系,通過問卷調(diào)查收集了116份樣本數(shù)據(jù),采用偏最小二乘法的結(jié)構(gòu)方程建模(PLS-SEM),進(jìn)行路徑仿真,探討了我國科技人才政策體系對(duì)戰(zhàn)略科技人才特質(zhì)的影響機(jī)理,共確定了22條培育戰(zhàn)略科技人才的路徑,在反映出我國科技人才政策體系嚴(yán)峻形勢(shì)的同時(shí),又為科技人才政策的改進(jìn)和完善提供了一定理論指導(dǎo)。
【文章來源】:管理現(xiàn)代化. 2020,40(02)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:7 頁
【部分圖文】:
科技人才政策體系影響戰(zhàn)略科技人才特質(zhì)的路徑圖
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]我國改革開放40年來科技人才政策演變、趨勢(shì)與展望——基于共詞分析法[J]. 李燕萍,劉金璐,洪江鵬,李淑雯. 科技進(jìn)步與對(duì)策. 2019(10)
[2]戰(zhàn)略性科技創(chuàng)新人才心理資本探析與培育——以火炸藥學(xué)家王澤山院士為例[J]. 王月琴,夏從亞. 科技管理研究. 2019(04)
[3]科技人才政策與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究——一個(gè)被中介的調(diào)節(jié)模型[J]. 劉軒. 技術(shù)經(jīng)濟(jì). 2018(11)
[4]科技人才政策助推世界科技強(qiáng)國建設(shè)——以國際科技人才引進(jìn)政策突破為例[J]. 苗綠,王輝耀,鄭金連. 中國科學(xué)院院刊. 2017(05)
[5]創(chuàng)新型科技人才的典型特質(zhì)綜述[J]. 吳欣. 內(nèi)蒙古師范大學(xué)學(xué)報(bào)(教育科學(xué)版). 2015(05)
[6]科技人才政策的階段性特征——基于浙江省“九五”到“十二五”的政策文本分析[J]. 盛亞,于卓靈. 科技進(jìn)步與對(duì)策. 2015(06)
[7]基于人格特質(zhì)的科技人才創(chuàng)新行為研究[J]. 王蕊,葉龍. 科學(xué)管理研究. 2014(04)
[8]中國文化背景下的消費(fèi)者價(jià)值觀研究——量表開發(fā)與比較[J]. 潘煜,高麗,張星,萬巖. 管理世界. 2014(04)
[9]創(chuàng)新型科技人才的典型特質(zhì)及培育政策建議——基于84名創(chuàng)新型科技人才的實(shí)證分析[J]. 王廣民,林澤炎. 科技進(jìn)步與對(duì)策. 2008(07)
本文編號(hào):3067696
【文章來源】:管理現(xiàn)代化. 2020,40(02)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:7 頁
【部分圖文】:
科技人才政策體系影響戰(zhàn)略科技人才特質(zhì)的路徑圖
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]我國改革開放40年來科技人才政策演變、趨勢(shì)與展望——基于共詞分析法[J]. 李燕萍,劉金璐,洪江鵬,李淑雯. 科技進(jìn)步與對(duì)策. 2019(10)
[2]戰(zhàn)略性科技創(chuàng)新人才心理資本探析與培育——以火炸藥學(xué)家王澤山院士為例[J]. 王月琴,夏從亞. 科技管理研究. 2019(04)
[3]科技人才政策與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究——一個(gè)被中介的調(diào)節(jié)模型[J]. 劉軒. 技術(shù)經(jīng)濟(jì). 2018(11)
[4]科技人才政策助推世界科技強(qiáng)國建設(shè)——以國際科技人才引進(jìn)政策突破為例[J]. 苗綠,王輝耀,鄭金連. 中國科學(xué)院院刊. 2017(05)
[5]創(chuàng)新型科技人才的典型特質(zhì)綜述[J]. 吳欣. 內(nèi)蒙古師范大學(xué)學(xué)報(bào)(教育科學(xué)版). 2015(05)
[6]科技人才政策的階段性特征——基于浙江省“九五”到“十二五”的政策文本分析[J]. 盛亞,于卓靈. 科技進(jìn)步與對(duì)策. 2015(06)
[7]基于人格特質(zhì)的科技人才創(chuàng)新行為研究[J]. 王蕊,葉龍. 科學(xué)管理研究. 2014(04)
[8]中國文化背景下的消費(fèi)者價(jià)值觀研究——量表開發(fā)與比較[J]. 潘煜,高麗,張星,萬巖. 管理世界. 2014(04)
[9]創(chuàng)新型科技人才的典型特質(zhì)及培育政策建議——基于84名創(chuàng)新型科技人才的實(shí)證分析[J]. 王廣民,林澤炎. 科技進(jìn)步與對(duì)策. 2008(07)
本文編號(hào):3067696
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