大學(xué)生專利申請促進(jìn)機(jī)制研究——以韶關(guān)學(xué)院學(xué)生調(diào)查為例
發(fā)布時間:2021-02-28 15:40
專利申請可以促進(jìn)大學(xué)生學(xué)習(xí)的主體能動性,培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新思維以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神.通過對韶關(guān)學(xué)院282名學(xué)生的問卷調(diào)查表明,由于認(rèn)知程度不夠,學(xué)生對專利申請普遍感覺困難較多,缺乏信心,導(dǎo)致高校智力資源的浪費(fèi).論文對專利申請存在問題進(jìn)行了總結(jié)分析,論述了專利申請對高校人才培養(yǎng)的重要性,并對調(diào)查中學(xué)生專利申請存在的問題提出了解決思路及建議,以求最大限度釋放大學(xué)生的創(chuàng)新潛能,更好地達(dá)到高校關(guān)于創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)目標(biāo).
【文章來源】:韶關(guān)學(xué)院學(xué)報(bào). 2020,41(09)
【文章頁數(shù)】:5 頁
【部分圖文】:
大學(xué)生對專利了解程度調(diào)查結(jié)果
(2)您認(rèn)為大學(xué)生如果有新穎的想法或作品卻沒有申請專利的原因(多選)?由于選項(xiàng)較多,回答統(tǒng)計(jì)情況如圖2所示,柱體長短表示該選項(xiàng)所占百分比的大小.2.2 調(diào)查結(jié)果分析
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]保健因素主導(dǎo)、激勵因素缺失:現(xiàn)象、成因及啟示——基于“80后”員工組織激勵的實(shí)證研究[J]. 楊東進(jìn),馮超陽. 管理工程學(xué)報(bào). 2016(02)
[2]大學(xué)生專利申請的常見問題與對策研究[J]. 徐聳,呂輝. 赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版). 2014(04)
[3]創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的質(zhì)量評價制度改革[J]. 田建榮. 中國高等教育. 2011(02)
本文編號:3056069
【文章來源】:韶關(guān)學(xué)院學(xué)報(bào). 2020,41(09)
【文章頁數(shù)】:5 頁
【部分圖文】:
大學(xué)生對專利了解程度調(diào)查結(jié)果
(2)您認(rèn)為大學(xué)生如果有新穎的想法或作品卻沒有申請專利的原因(多選)?由于選項(xiàng)較多,回答統(tǒng)計(jì)情況如圖2所示,柱體長短表示該選項(xiàng)所占百分比的大小.2.2 調(diào)查結(jié)果分析
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]保健因素主導(dǎo)、激勵因素缺失:現(xiàn)象、成因及啟示——基于“80后”員工組織激勵的實(shí)證研究[J]. 楊東進(jìn),馮超陽. 管理工程學(xué)報(bào). 2016(02)
[2]大學(xué)生專利申請的常見問題與對策研究[J]. 徐聳,呂輝. 赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版). 2014(04)
[3]創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的質(zhì)量評價制度改革[J]. 田建榮. 中國高等教育. 2011(02)
本文編號:3056069
本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/keyanlw/3056069.html
最近更新
教材專著