"放管服"改革是當(dāng)前國(guó)家治理現(xiàn)代化中政府管理創(chuàng)新的"重頭戲"�；�"放管服"背景下,為深入了解廣西科研領(lǐng)域改革的整體概況,推動(dòng)科研領(lǐng)域的改革發(fā)展,本文采用政策梳理、問卷調(diào)查、實(shí)地調(diào)研等方法,深入剖析廣西"放管服"改革實(shí)施的整體行為邏輯,收集整理賦予改革發(fā)展過程中存在的堵點(diǎn)并提出具體可行的對(duì)策建議,為廣西更好地貫徹落實(shí)科研領(lǐng)域"放管服"改革相關(guān)政策文件提供參考借鑒。 

【文章來源】：科技廣場(chǎng). 2020,(03)

【文章頁數(shù)】：8 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 廣西科研領(lǐng)域“放管服”改革面臨的主要堵點(diǎn)
    1.1 在科研領(lǐng)域“放管服”改革上進(jìn)度滯后
    1.2 科研自主權(quán)下放仍存在“最后一公里”問題
    1.3 科研和人事管理行政化色彩較濃
    1.4 科研經(jīng)費(fèi)管理“重物輕人”，未能充分體現(xiàn)科研人員價(jià)值
    1.5 科研領(lǐng)域“放管服”改革缺乏立法頂層規(guī)劃設(shè)計(jì)
    1.6 科研項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)專業(yè)能力有待提升
2 深化廣西科研領(lǐng)域“放管服”改革的對(duì)策建議
    2.1 打通科研自主權(quán)下放“最后一公里”
    2.2 進(jìn)一步下放科研項(xiàng)目管理自主權(quán)
    2.3 落實(shí)完善科研人員薪酬激勵(lì)機(jī)制
    2.4 建立完善科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)機(jī)制
    2.5 全力打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造服務(wù)平臺(tái)
    2.6 建立“放管服”改革風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制
    2.7 加強(qiáng)“放管服”改革的法治保障


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3041294