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XX研究所轉(zhuǎn)制后的困境和發(fā)展對策研究

發(fā)布時間:2020-09-23 08:37
   隨著我國科技體制改革的推進(jìn),大量應(yīng)用型科研院所轉(zhuǎn)制成為科技型企業(yè),形成了一類特定的企業(yè)群體----轉(zhuǎn)制型科技企業(yè)。轉(zhuǎn)制后,這些科研院所體制上由事業(yè)單位轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)單位,性質(zhì)上由非贏利性組織轉(zhuǎn)變?yōu)橼A利性組織,不再從國家財政撥款中獲得經(jīng)濟支撐,必須完全實行企業(yè)化運作,成為市場經(jīng)濟中獨立的經(jīng)濟實體,靠自身力量謀求生存和發(fā)展。目前,轉(zhuǎn)制研究所經(jīng)歷了近八年的發(fā)展和適應(yīng)期,研究所在管理體制上己基本實現(xiàn)了轉(zhuǎn)型,步入了企業(yè)的軌道,但是,由于對于發(fā)展戰(zhàn)略缺乏系統(tǒng)的思考和研究,在謀求組織的持續(xù)發(fā)展方面也正面臨著一系列新的困難與問題,如缺乏企業(yè)核心競爭力、產(chǎn)品獲利能力下降、企業(yè)發(fā)展速度滯緩、總體實力不強等等。面對日趨激烈的市場競爭,如果長此以往,轉(zhuǎn)制研究所的生存和發(fā)展將會受到嚴(yán)重的影響。作為一類特定的群體,這些問題具有一定的共性,但目前我國對此類企業(yè)的研究相對較少。 本文以轉(zhuǎn)制型科技企業(yè)XX研究所為研究對象,運用規(guī)劃決策模式的決策過程,采用PEST分析、SWOT戰(zhàn)略形勢分析法、TOWS戰(zhàn)略方案生成矩陣和GE業(yè)務(wù)篩選模型等相關(guān)戰(zhàn)略研究的理論和方法,對XX研究所目前存在的問題進(jìn)行分析研究。從企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境分析入手,通過戰(zhàn)略分析確定業(yè)務(wù)定位、導(dǎo)出可行的備選戰(zhàn)略途徑,并且進(jìn)一步根據(jù)業(yè)務(wù)分析和定位結(jié)果組合備選方案,最終得出關(guān)于XX研究所的發(fā)展戰(zhàn)略和實施途徑的建議。 本文通過研究認(rèn)為:科研院所轉(zhuǎn)制為科技型企業(yè)后,企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略問題是影響其能否持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵問題。開展企業(yè)戰(zhàn)略研究、確立企業(yè)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,并通過明確市場定位、整合戰(zhàn)略資源來實施戰(zhàn)略驅(qū)動是打造企業(yè)核心競爭力、提升企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本途徑。為實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo),XX研究所近期應(yīng)積極實施“整合資源、優(yōu)化配置、明確重點、分層發(fā)展”的發(fā)展戰(zhàn)略,增強市場經(jīng)營力度、提升產(chǎn)品/服務(wù)水平、提高市場占有率,造就支柱產(chǎn)品/服務(wù)。在未來的中期發(fā)展中,應(yīng)著重于支柱產(chǎn)品/服務(wù)的規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化和品牌化,企業(yè)制度現(xiàn)代化,最終通過長期發(fā)展,以各產(chǎn)業(yè)為依托,逐步發(fā)展壯大成為大型科技企業(yè)集團。
【學(xué)位單位】:上海交通大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位年份】:2008
【中圖分類】:G322.2
【部分圖文】:

組織結(jié)構(gòu)圖,組織結(jié)構(gòu)圖,研究所,國有資產(chǎn)保值增值


自上級的經(jīng)費支撐,而且還要承擔(dān)起國有資產(chǎn)保值增值的使命。身的力量直面市場競爭、承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險,在競爭中求得自身的生織結(jié)構(gòu)前,當(dāng)時研究所的體制為企業(yè)化管理的事業(yè)單位,組織結(jié)構(gòu)的見下圖(圖 1):

組織結(jié)構(gòu)圖,組織結(jié)構(gòu)圖,事業(yè)部,研究所


各事業(yè)部資源重新整合,改變原新各自為戰(zhàn)的局面,對所有事業(yè)部生產(chǎn)為中試基地;事業(yè)部的銷售整合為市場營銷部;新成立創(chuàng)新基地,申請國家新的組織結(jié)構(gòu)如下圖(圖 2):

示意圖,研究所,示意圖,根源問題


市場競爭力與產(chǎn)品獲利能力。分析,筆者認(rèn)為問題的表現(xiàn)與根源關(guān)系如下(見圖 3),“產(chǎn)品/服務(wù)定位模糊”、“組織資、“激勵和考評不力”、“技術(shù)儲備空乏”這四個根源問題從不同角度,以不同的方式直從 XX 研究所目前的一些問題現(xiàn)象中表現(xiàn)出來。

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前7條

1 俞國梅;;上海交通大學(xué)MBA教育發(fā)展戰(zhàn)略研究[J];安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2006年05期

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3 張聞;;淺論家具行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢及戰(zhàn)略取向[J];湖南林業(yè)科技;2006年01期

4 唐飛;劉太萍;宋學(xué)鋒;;也談企業(yè)的戰(zhàn)略定位——兼與李慶華先生商榷[J];科研管理;2007年01期

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6 何文盛;;論企業(yè)并購與全球化背景下企業(yè)核心競爭力構(gòu)建[J];蘭州商學(xué)院學(xué)報;2006年02期

7 路文靜;;山東省旅行社行業(yè)實力提升對策研究[J];煙臺師范學(xué)院學(xué)報(自然科學(xué)版);2006年02期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前6條

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2 王昶;企業(yè)集團戰(zhàn)略重組決策研究[D];中南大學(xué);2005年

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7 陳莉鴻;論中國銀行保險的合作模式[D];上海師范大學(xué);2005年

8 劉之皓;華晨金杯中華轎車營銷策略研究[D];大連理工大學(xué);2005年

9 周志峰;鞍鋼工業(yè)結(jié)構(gòu)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究[D];大連理工大學(xué);2005年

10 李丹;我國服裝上市公司并購(M&A)案例研究[D];東華大學(xué);2005年



本文編號:2825094

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