【摘要】： 現(xiàn)有文獻資料表明，，科協(xié)組織形象研究目前幾乎還是空白。隨著后工業(yè)文明時代的來臨，人類正在進入一個形象制勝的時代，科協(xié)要適應(yīng)時代變化的要求，應(yīng)該以實施形象戰(zhàn)略為契機，轉(zhuǎn)換角色，重塑形象，以促進自身的發(fā)展。本文運用理論探討與實證調(diào)查相結(jié)合的方法，二者相互印證，力圖對重慶市科協(xié)組織形象系統(tǒng)的建構(gòu)進行比較全面、深入的研究。全文共分三個部分： 第一部分，重慶市科協(xié)塑造組織形象的價值。首先分析了科協(xié)組織的性質(zhì)及其地位、作用的演變，以闡明重慶市科協(xié)實施組織形象戰(zhàn)略的必要性、必然性。其次，重點從經(jīng)濟、政治、文化三個維度論證了重慶市科協(xié)塑造組織形象的價值。 第二部分，重慶市科協(xié)組織形象的現(xiàn)狀調(diào)查。重慶市科協(xié)要有效地實施組織形象戰(zhàn)略、提升自身的形象層次，必須在現(xiàn)狀調(diào)查的基礎(chǔ)上，針對實際存在的問題，通過科學的整理、分析和研究，方可形成一套科學、規(guī)范、系統(tǒng)、針對性強、操作性強的組織形象建構(gòu)框架。該部分以外部公眾和內(nèi)部公眾為調(diào)查對象，實施問卷調(diào)查，并根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，分析了重慶市科協(xié)組織形象現(xiàn)狀及其存在的問題，為重慶市科協(xié)組織形象系統(tǒng)的建構(gòu)奠定了堅實的基礎(chǔ)。 第三部分，重慶市科協(xié)提升組織形象的策略。該部分在實證調(diào)查分析、研究的基礎(chǔ)上，提出重慶市科協(xié)提升組織形象的整體框架，包括形象定位，CIS導入的原則、內(nèi)容、途徑、程序，以及形象傳播的原則、內(nèi)容、策略等問題。 總之，本文通過理論探討與實證調(diào)查相結(jié)合的方法來研究重慶市科協(xié)組織形象，填補了科協(xié)組織形象研究的空白，因而具有一定的開拓意義。
【學位授予單位】：西南師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2003
【分類號】：G322.7

【參考文獻】

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本文編號：2666177