【摘要】： 隨著創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)計(jì)劃的提出,創(chuàng)新管理研究越來(lái)越受到學(xué)界的追捧。剛剛過(guò)去的2009年是我國(guó)創(chuàng)新管理研究正式開始的二十周年。在這兩個(gè)背景下,本文利用知識(shí)圖譜分析的手段對(duì)我國(guó)創(chuàng)新管理的歷史和現(xiàn)狀進(jìn)行了全面的梳理,繪制了我國(guó)創(chuàng)新管理研究?jī)?nèi)容1997-2008年間分時(shí)段的學(xué)科知識(shí)圖譜,分析了我國(guó)創(chuàng)新管理學(xué)術(shù)群體及學(xué)術(shù)子群的結(jié)構(gòu)和特征,旨在能為回顧創(chuàng)新管理學(xué)科歷史,分析其未來(lái)發(fā)展做出一些貢獻(xiàn)。 通過(guò)梳理我國(guó)創(chuàng)新管理研究?jī)?nèi)容知識(shí)圖譜,本文發(fā)現(xiàn)我國(guó)創(chuàng)新管理內(nèi)部研究領(lǐng)域眾多,包括“企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新環(huán)境建設(shè)”、“國(guó)家和區(qū)域創(chuàng)新體系的結(jié)構(gòu)及影響因素”、“企業(yè)創(chuàng)新能力的提升方式探索”、“基于組織管理理論的企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)研究”等四個(gè)大領(lǐng)域,以及若干個(gè)小領(lǐng)域。其中,“國(guó)家和區(qū)域創(chuàng)新體系的結(jié)構(gòu)及影響因素”領(lǐng)域的研究長(zhǎng)期以來(lái)占據(jù)核心地位。而目前這種核心地位正在受到“企業(yè)和產(chǎn)業(yè)層面的技術(shù)創(chuàng)新研究”的挑戰(zhàn)。 通過(guò)梳理我國(guó)創(chuàng)新研究人員的知識(shí)圖譜,本文發(fā)現(xiàn)我國(guó)創(chuàng)新管理學(xué)者群體正在不斷擴(kuò)大,并在2000年和2005年顯著增加。創(chuàng)新管理的相關(guān)學(xué)者多分布在實(shí)力比較強(qiáng)的綜合類院�；蛘呤莻鹘y(tǒng)的理工類院校中。少數(shù)學(xué)者對(duì)當(dāng)前中國(guó)創(chuàng)新管理學(xué)術(shù)群體整體結(jié)構(gòu)的形成具有重要作用。中國(guó)創(chuàng)新管理學(xué)術(shù)群體內(nèi)部現(xiàn)有“研究基地”、“研究團(tuán)隊(duì)”、“研究師生”三種類型的凝聚子群。其中,“研究基地”是人才培養(yǎng)和理論研究的重要群體,“研究團(tuán)隊(duì)”是重要研究力量,“研究師生”是數(shù)量最多的子群。其中“研究基地”和“研究團(tuán)隊(duì)”對(duì)整個(gè)學(xué)術(shù)群體中的影響力會(huì)繼續(xù)加大。
【圖文】：

具體情況來(lái)決定選擇其中幾個(gè)作為數(shù)據(jù)來(lái)源。另一個(gè)是詞頻選取，具體先確定若干個(gè)該領(lǐng)域的重要期刊，然后用關(guān)鍵詞搜索的方法分析各期刊少，選擇其中發(fā)文較多的幾種期刊作為數(shù)據(jù)來(lái)源。由于我國(guó)創(chuàng)新管理學(xué)科還非常年輕，并沒(méi)有一種期刊能作為母本期刊，這種傳統(tǒng)方式進(jìn)行期刊選擇行不通，本文選擇的是第二種方法。在管理國(guó)家自然科學(xué)基金委管理科學(xué)部選定的 30 種重要期刊是學(xué)者們進(jìn)行管網(wǎng)絡(luò)分析常用的期刊源。從圖 1 可知，我國(guó)創(chuàng)新管理的重要論文主要發(fā)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理、科學(xué)學(xué)研究、中國(guó)軟科學(xué)、研究與發(fā)展管理等五種本文以“創(chuàng)新”為題名或關(guān)鍵詞，搜索上述五種期刊在 1989 至 2008 年的論文，經(jīng)過(guò)篩選，去除書評(píng)、訪談等文章，共得到論文 2135 篇，，其文 1442 篇。結(jié)合上文對(duì)我國(guó)創(chuàng)新管理發(fā)展過(guò)程的回顧，及雷家殨、施曉江等人的經(jīng)本文將獲取的 1989-2008 年間中國(guó)創(chuàng)新管理學(xué)科的文獻(xiàn)目錄數(shù)據(jù)每四年間段，共劃分為五個(gè)時(shí)間段進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，并將 2005-2008 年作為中國(guó)學(xué)科現(xiàn)狀分析的時(shí)間段。

本節(jié)對(duì)我國(guó)創(chuàng)新管理學(xué)科的關(guān)鍵詞共現(xiàn)矩陣進(jìn)行因子分析，計(jì)方差貢獻(xiàn)率如下圖所示。其中，前 18 個(gè)因子累計(jì)方差貢獻(xiàn)率明我國(guó)創(chuàng)新管理學(xué)科研究?jī)?nèi)容廣泛，領(lǐng)域內(nèi)流派眾多。因而如取出 18 個(gè)主成分因子并不利于描繪我國(guó)創(chuàng)新管理學(xué)科。參照將我國(guó)創(chuàng)新管理學(xué)科關(guān)鍵詞共現(xiàn)矩陣的主成分因子定為 4 個(gè)。
【學(xué)位授予單位】：中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2010
【分類號(hào)】：G305

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2609841