【摘要】：正為保證科技愿景和組織戰(zhàn)略的順利實(shí)現(xiàn),科技帥才、科技人員需要團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,以積極的態(tài)度和務(wù)實(shí)的行為開展科研工作。當(dāng)今時(shí)代,科學(xué)活動(dòng)的主體已日益突破個(gè)人模式,朝著團(tuán)隊(duì)和組織協(xié)同工作的模式發(fā)展。因此,科技帥才應(yīng)能夠有效激勵(lì)科技追隨者,使其積極務(wù)實(shí)地開展科研工作。一、科技激勵(lì)力模型構(gòu)建基于前述科技帥才領(lǐng)導(dǎo)力研究中關(guān)于卓越科學(xué)家的傳記研究、領(lǐng)導(dǎo)力要素提煉,以及對(duì)院士群體的實(shí)證數(shù)據(jù)驗(yàn)證和關(guān)于科技帥才領(lǐng)導(dǎo)
[Abstract]:In order to ensure the smooth realization of the vision and organizational strategy of science and technology, it is necessary for the scientific and technical personnel to work together and work together to carry out scientific research with a positive attitude and pragmatic behavior. Nowadays, the main body of scientific activities has increasingly broken through the individual model and developed towards the mode of teamwork and organizational cooperation. Therefore, scientific and technological leaders should be able to effectively motivate their followers to actively and pragmatically carry out scientific research. First, the model of scientific and technological motivation is built on the basis of the biographical research on outstanding scientists, the extraction of leadership elements, the validation of empirical data on academicians and the leadership of scientific and technological leaders.
【作者單位】： 中國科學(xué)院大學(xué)管理學(xué)院;
【分類號(hào)】：G311

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本文編號(hào)：2263795