本文選題：國立科研機構(gòu)　切入點：高被引論文　出處：《情報雜志》2015年10期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：以重要國立科研機構(gòu)在物理學學科發(fā)表的高被引SCI論文及其所對應的高影響力研究人員為實證分析對象,通過研究高影響力研究人員的特征,探索高影響力研究人員的成才規(guī)律,為人才政策的制定提供參考依據(jù)。本文基于一些重要國立科研機構(gòu)在物理學學科發(fā)表的高被引SCI論文,對論文所對應的高影響力科研人員的特征進行了調(diào)研、分析。研究結(jié)果表明:目前國立科研機構(gòu)的高影響力科研人員群體存在嚴重的"男女失衡"現(xiàn)象;科研人員有多個創(chuàng)造峰值,且男、女性科研人員的科研創(chuàng)造峰值不同;博士幾乎成為全部高影響力研究人員的學歷水平,一些機構(gòu)"近親繁殖"的現(xiàn)象嚴重。
[Abstract]:Based on the high cited SCI papers published by important national scientific research institutes in physics and their corresponding high-impact researchers, the characteristics of high-impact researchers are studied. In order to provide a reference for the formulation of talent policy, this paper is based on the high cited SCI papers published by some important national scientific research institutions in the field of physics. The characteristics of high-influence researchers are investigated and analyzed. The results show that there is a serious "imbalance between men and women" in the group of high-influence scientific researchers in national scientific research institutions at present; Researchers have multiple peaks, and male and female researchers have different peaks; PhDs have become the academic level of almost all the highly influential researchers, and some institutions "inbreeding" phenomenon is serious.
【作者單位】： 中國科學院大學;中國科學院武漢文獻情報中心;
【分類號】：G316;G353.1

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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