本文選題：國立科研機(jī)構(gòu)　切入點：高被引論文　出處：《情報雜志》2015年10期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：以重要國立科研機(jī)構(gòu)在物理學(xué)學(xué)科發(fā)表的高被引SCI論文及其所對應(yīng)的高影響力研究人員為實證分析對象,通過研究高影響力研究人員的特征,探索高影響力研究人員的成才規(guī)律,為人才政策的制定提供參考依據(jù)。本文基于一些重要國立科研機(jī)構(gòu)在物理學(xué)學(xué)科發(fā)表的高被引SCI論文,對論文所對應(yīng)的高影響力科研人員的特征進(jìn)行了調(diào)研、分析。研究結(jié)果表明:目前國立科研機(jī)構(gòu)的高影響力科研人員群體存在嚴(yán)重的"男女失衡"現(xiàn)象;科研人員有多個創(chuàng)造峰值,且男、女性科研人員的科研創(chuàng)造峰值不同;博士幾乎成為全部高影響力研究人員的學(xué)歷水平,一些機(jī)構(gòu)"近親繁殖"的現(xiàn)象嚴(yán)重。
[Abstract]:Based on the high cited SCI papers published by important national scientific research institutes in physics and their corresponding high-impact researchers, the characteristics of high-impact researchers are studied. In order to provide a reference for the formulation of talent policy, this paper is based on the high cited SCI papers published by some important national scientific research institutions in the field of physics. The characteristics of high-influence researchers are investigated and analyzed. The results show that there is a serious "imbalance between men and women" in the group of high-influence scientific researchers in national scientific research institutions at present; Researchers have multiple peaks, and male and female researchers have different peaks; PhDs have become the academic level of almost all the highly influential researchers, and some institutions "inbreeding" phenomenon is serious.
【作者單位】： 中國科學(xué)院大學(xué);中國科學(xué)院武漢文獻(xiàn)情報中心;
【分類號】：G316;G353.1

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前8條

1 孟羽;;科研產(chǎn)出之謎:性別與科研生產(chǎn)力的研究述評[J];復(fù)旦公共行政評論;2014年02期

2 張愛軍;;世界各國物理學(xué)基金論文產(chǎn)出績效分析[J];科技管理研究;2011年16期

3 郭永正;;物理學(xué)領(lǐng)域國際合作的中印比較[J];科技管理研究;2012年15期

4 劉雪立;;基于Web of Science和ESI數(shù)據(jù)庫高被引論文的界定方法[J];中國科技期刊研究;2012年06期

5 徐飛,葉良均;當(dāng)代中國社會科學(xué)家群體狀況研究[J];社會科學(xué)研究;2001年05期

6 吳殿廷;劉超;顧淑丹;張若;蔡春霞;;高級科學(xué)人才和高級科技人才成長因素的對比分析——以中國科學(xué)院院士與中國工程院院士為例[J];中國軟科學(xué);2005年08期

7 吳殿廷,李東方,劉超,張若,顧淑丹,蔡春霞;高級科技人才成長的環(huán)境因素分析——以中國兩院院士為例[J];自然辯證法研究;2003年09期

8 李福堂;中國現(xiàn)代科學(xué)家出生地的地域分布及其原因[J];自然辯證法研究;1996年06期

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1 記者 付毅飛;[N];科技日報;2013年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前3條

1 卜曉勇;中國現(xiàn)代科學(xué)精英[D];中國科學(xué)技術(shù)大學(xué);2007年

2 楊麗;中國女性科學(xué)家群體狀況研究[D];中國科學(xué)技術(shù)大學(xué);2010年

3 張煌;中國現(xiàn)代軍事技術(shù)創(chuàng)新高端人才研究[D];國防科學(xué)技術(shù)大學(xué);2011年

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 李永瑞;黎翔;;50后兩院院士高等教育傳記特征與政策建議[J];北京師范大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2010年04期

2 鐘學(xué)敏;段治文;;20世紀(jì)二三十年代中國科學(xué)家群體研究[J];西華大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);2006年03期

3 張陸;王研;;中國青年科技人才成長現(xiàn)狀及分析——以第十二屆中國青年科技獎獲獎?wù)邽槔齕J];重慶交通大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2012年01期

4 李永瑞;黎翔;;高等教育經(jīng)歷對我國高級創(chuàng)新人才培養(yǎng)的影響——“50后”兩院院士高等教育傳記特征與政策建議[J];第一資源;2010年01期

5 吳殿廷;趙江;劉鴿;肖敏;;中國杰出體育競技人才成長因素的地理分析——以奧運(yùn)冠軍為例[J];地理科學(xué);2007年06期

6 樓武林;吳殿廷;張艷平;;杰出經(jīng)濟(jì)學(xué)家成長的環(huán)境因素分析與啟示——以諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎獲得者為例[J];傳承;2010年06期

7 姜桂萍;李旭龍;紀(jì)仲秋;吳殿廷;李瑞;;我國歷屆夏季奧運(yùn)會冠軍時空分布及成長特征研究[J];北京體育大學(xué)學(xué)報;2012年12期

8 鄧子鵑;;近10年國內(nèi)女性職業(yè)生涯發(fā)展研究綜述[J];婦女研究論叢;2013年03期

9 李瑞;吳殿廷;鮑捷;邱研;王維;;高級科學(xué)人才集聚成長的時空格局演化及其驅(qū)動機(jī)制——基于中國科學(xué)院院士的典型分析[J];地理科學(xué)進(jìn)展;2013年07期

10 尹曉峰;曹青原;;基于洛桑指標(biāo)體系的企業(yè)科技競爭力分析方法研究[J];重慶與世界(學(xué)術(shù)版);2014年03期

相關(guān)會議論文 前3條

1 劉則淵;;科學(xué)計量學(xué)研究[A];中國科學(xué)學(xué)與科技政策研究會成立二十周年（1982-2002）紀(jì)念文集[C];2002年

2 徐飛;萬明;;中國科學(xué)家群體對中國科學(xué)院院士制度態(tài)度差異的實證研究[A];2012年全國科學(xué)學(xué)理論與學(xué)科建設(shè)暨科學(xué)技術(shù)學(xué)兩委聯(lián)合年會論文集[C];2012年

3 鄧子鵑;;近10年國內(nèi)女性職業(yè)生涯發(fā)展研究綜述[A];2012年中國社會學(xué)年會“中國女性人才發(fā)展規(guī)律與政策研究”論壇論文集[C];2012年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 鄺小軍;科技工作者社會分層研究[D];南開大學(xué);2010年

2 田起宏;文化、教育、經(jīng)濟(jì)對創(chuàng)造力的影響研究[D];中國地質(zhì)大學(xué)(北京);2012年

3 段志光;諾貝爾生理學(xué)或醫(yī)學(xué)獎成因研究[D];華中科技大學(xué);2005年

4 卜曉勇;中國現(xiàn)代科學(xué)精英[D];中國科學(xué)技術(shù)大學(xué);2007年

5 梁鎮(zhèn);新技術(shù)企業(yè)知識型員工成長評價機(jī)制研究[D];天津大學(xué);2009年

6 楊麗;中國女性科學(xué)家群體狀況研究[D];中國科學(xué)技術(shù)大學(xué);2010年

7 汪士;杰出科學(xué)家行政任職研究[D];中國科學(xué)技術(shù)大學(xué);2012年

8 夏文華;中國現(xiàn)代科學(xué)文化共同體研究[D];山西大學(xué);2013年

9 張斌;學(xué)術(shù)場域的政治邏輯[D];華東師范大學(xué);2013年

10 張煌;中國現(xiàn)代軍事技術(shù)創(chuàng)新高端人才研究[D];國防科學(xué)技術(shù)大學(xué);2011年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 劉姝廷;學(xué)術(shù)英才群體接受高等教育背景的特征分析[D];華東師范大學(xué);2011年

2 李星蓉;我國高科技領(lǐng)域中女性發(fā)展現(xiàn)狀及對策研究[D];陜西師范大學(xué);2011年

3 劉芳;科技領(lǐng)軍人才成長因素研究[D];武漢科技大學(xué);2011年

4 趙劍鋒;非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)員工職稱評審改革研究[D];天津大學(xué);2010年

5 劉運(yùn)體;科學(xué)家的社會資本對其在科學(xué)共同體中位置的影響[D];華中科技大學(xué);2009年

6 謝潔;“兩型”背景下長沙市科技人才環(huán)境建設(shè)研究[D];湖南大學(xué);2010年

7 郭新艷;科技人才成長規(guī)律研究[D];西南交通大學(xué);2004年

8 楊吉安;江西近代留學(xué)教育的發(fā)展軌跡及其審視[D];江西師范大學(xué);2005年

9 趙學(xué)軍;河北省科技人才隊伍建設(shè)研究[D];天津大學(xué);2005年

10 袁煥貴;東莞市高新技術(shù)企業(yè)家培養(yǎng)的環(huán)境支持系統(tǒng)研究[D];廣東外語外貿(mào)大學(xué);2006年

【二級參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 柳洪瓊;論高校女教師性別意識與素質(zhì)培養(yǎng)[J];安徽教育學(xué)院學(xué)報;2001年01期

2 唐品;《科學(xué)引文索引》及其在科研評價中的作用[J];圖書與情報;2005年01期

3 蘇君華;;中國檔案學(xué)核心期刊影響力分析——以2000-2009年所載論文為研究對象[J];檔案學(xué)通訊;2010年05期

4 吳敏先;張永新;;建國以來知識分子政策及政策調(diào)整研究述評[J];東北師大學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);2008年02期

5 牛維麟;詹宏毅;;國內(nèi)高校校長基本特征網(wǎng)上資料調(diào)查報告[J];黨政干部文摘;2007年09期

6 沈國琴;德國知識女性與科研工作[J];德國研究;2000年04期

7 韓茂莉,胡兆量;中國古代狀元分布的文化背景[J];地理學(xué)報;1998年06期

8 祝平燕,莫文斌;社會性別視野中的女性發(fā)展——對湖北高校知識女性專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的調(diào)查分析[J];湖北社會科學(xué);2004年12期

9 戚發(fā)軔;載人航天技術(shù)及其發(fā)展[J];中國工程科學(xué);2000年01期

10 何繼善;陳曉紅;洪開榮;;論工程管理[J];中國工程科學(xué);2005年10期

相關(guān)重要報紙文章 前2條

1 本報記者 薛冬 科學(xué)時報記者 劉振坤;[N];光明日報;2000年

2 本報記者 賈婧　劉莉;[N];科技日報;2010年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前2條

1 卜曉勇;中國現(xiàn)代科學(xué)精英[D];中國科學(xué)技術(shù)大學(xué);2007年

2 楊麗;中國女性科學(xué)家群體狀況研究[D];中國科學(xué)技術(shù)大學(xué);2010年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前2條

1 金又琳;試論科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新人才[D];廣西大學(xué);2006年

2 初秋月;女科學(xué)家群體崛起對我國女科學(xué)人才培養(yǎng)的啟示[D];鄭州大學(xué);2013年

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 韓兵,姚敏慧,金丹;科研人員情報接受現(xiàn)狀的調(diào)查與分析[J];新世紀(jì)圖書館;2003年02期

2 王楚鴻;從提高科研申報材料質(zhì)量入手加強(qiáng)科研人員的敬業(yè)精神建設(shè)[J];研究與發(fā)展管理;2005年02期

3 王玲;;如何建立與完善科研人員激勵機(jī)制[J];農(nóng)業(yè)圖書情報學(xué)刊;2006年11期

4 李梅;;略論從教師、科研人員到編輯的觀念轉(zhuǎn)變[J];安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2007年01期

5 梁前文;;關(guān)于我國科研人員情報利用時間的調(diào)查與分析[J];情報科學(xué);1981年02期

6 羅菊華;;藝術(shù)系列科研人員閱讀文獻(xiàn)規(guī)律初探[J];圖書館界;1993年04期

7 趙懷讓,祁曉紅;造成課題分散的科研人員選題行為初探[J];研究與發(fā)展管理;1994年06期

8 蘇小波;;科研人員對開放獲取出版的認(rèn)知和行為研究述評[J];圖書情報知識;2014年03期

9 李建清,傅躍威;高校要培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識的企業(yè)家[J];中國科技論壇;2000年04期

10 丁衛(wèi)明,湯易兵;建立科學(xué)有效的科研人員激勵機(jī)制[J];科技管理研究;2004年04期

相關(guān)會議論文 前10條

1 陳曦;李曉軒;謝曉非;;科研人員的績效評價[A];第三屆全國科技評價學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2002年

2 ;科研人員人名索引[A];中國花卉科技進(jìn)展——第二屆全國花卉科技信息交流會論文集[C];2001年

3 李巨光;;基于科研人員特點的績效評價方法研究[A];農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作的理論與實踐[C];2011年

4 劉東國;;科研人員應(yīng)當(dāng)重視外語學(xué)習(xí)[A];社會科學(xué)研究及管理工作經(jīng)驗文集[C];1991年

5 徐靖;孫傳紅;張榮旭;王毅;寇景軒;魏繼波;趙賢林;文桂香;付兆義;;基層科研院所圖書館的利用和可持續(xù)發(fā)展研究[A];決策與管理研究（2007-2008）——山東省軟科學(xué)計劃優(yōu)秀成果匯編（第七冊·上）[C];2009年

6 ;如何做一個好教師和研究人員 1980年給南京大學(xué)生化進(jìn)修教師講話[A];中國營養(yǎng)學(xué)會創(chuàng)始人鄭集教授110歲華誕暨老年營養(yǎng)與長壽學(xué)術(shù)研討會資料匯編[C];2009年

7 馬立新;;核心期刊與科研人員業(yè)績評價若干問題研究[A];第五屆全國核心期刊與期刊國際化、網(wǎng)絡(luò)化研討會論文集[C];2007年

8 于潤升;;從科研人員角度看研究所圖書館文獻(xiàn)信息服務(wù)的改進(jìn)[A];中國圖書館學(xué)會專業(yè)圖書館分會2009年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2009年

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10 李兆林;;基于Web of Science引證數(shù)據(jù)分析我國科研人員關(guān)于PM2.5的研究狀況[A];第12屆中國科技期刊青年編輯學(xué)術(shù)研討會暨轉(zhuǎn)型中的科技期刊青年編輯論壇論文集[C];2012年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 本報記者 毛立師;科研人員要吃苦耐勞多出成果[N];鐵嶺日報;2006年

2 記者 李峰;中科院蘭州分院實施五大轉(zhuǎn)變推動科研工作[N];甘肅日報;2008年

3 ;種出人造肉[N];新華每日電訊;2009年

4 梁曉云;北化院舉辦專利交底材料寫作比賽[N];中國石化報;2010年

5 中航工業(yè)動研所;科研人員職業(yè)生涯管理研究與探索[N];中國航空報;2014年

6 南琳;讓科研人員專心搞科研[N];光明日報;2003年

7 徐林林;幾位科研人員自殺引出的話題[N];工人日報;2004年

8 高原;兒童擁有足夠睡眠可降低患肥胖癥風(fēng)險[N];醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報;2007年

9 劉莉;30%的時間做科研夠用嗎？[N];科技日報;2008年

10 李旭;科研人員也需“充電”[N];醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報;2008年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 韓梅;中醫(yī)臨床科研人員培訓(xùn)方案以及科研能力評價指標(biāo)體系研究[D];北京中醫(yī)藥大學(xué);2014年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 汪紅兵;四川壓電與聲光技術(shù)研究所科研人員開發(fā)與激勵研究[D];重慶大學(xué);2004年

2 姚建中;江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院科研人員激勵研究[D];南京理工大學(xué);2006年

3 賀劍鋒;基層科研人員績效結(jié)構(gòu)研究[D];山西大學(xué);2007年

4 熊新正;基于多主體的科研人員個體特征對其誠信行為的影響研究[D];南京航空航天大學(xué);2013年

5 李宇虹;L軍工研究院測試所科研人員激勵研究[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2014年

6 劉瑩;科研人員年齡與績效關(guān)系研究[D];華中科技大學(xué);2006年

7 孫麗;航天科研人員勝任特征模型研究[D];國防科學(xué)技術(shù)大學(xué);2006年

8 李博;基于創(chuàng)新激勵的科研人員薪酬體系設(shè)計[D];天津大學(xué);2010年

9 侯鈺;A所科研人員激勵方案優(yōu)化研究[D];中國海洋大學(xué);2014年

10 馬晶;S研究所科研人員評價體系優(yōu)化設(shè)計[D];華南理工大學(xué);2014年

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本文編號：1566824