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基于扎根理論的科研組織發(fā)展模式研究

發(fā)布時間:2018-01-03 22:08

  本文關(guān)鍵詞:基于扎根理論的科研組織發(fā)展模式研究 出處:《科技進步與對策》2015年15期  論文類型:期刊論文


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【摘要】:科研組織的核心價值活動是科學研究,非營利性特點使其發(fā)展模式也具有獨特性。選擇中國科學院大連化學物理所和心理研究所作為研究對象,利用扎根理論對訪談資料進行編碼分析。研究發(fā)現(xiàn):科研組織發(fā)展的4個關(guān)鍵要素是戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)、激勵體系和科研價值,要素之間具有緊密的邏輯和協(xié)同關(guān)系;诖,構(gòu)建了科研組織發(fā)展的路徑模型。
[Abstract]:The core value activity of scientific research organizations is scientific research, and its development model is unique because of its non-profit characteristics. Dalian Institute of Chemical Physics and Institute of Psychology of the Chinese Academy of Sciences are selected as the research objects. The research finds that the four key elements of the development of scientific research organizations are strategic planning, organizational structure, incentive system and scientific research value. Based on the close logic and synergy among the elements, a path model for the development of scientific research organizations is constructed.
【作者單位】: 中國科學院大學科技管理學院;
【基金】:國家社會科學基金重大項目(11&ZD143);國家社會科學基金重點項目(09AZD021) 中科院規(guī)劃局項目(Y12901EEA1,A2,N2,Y329019EA2)
【分類號】:G322
【正文快照】: 0引言科研組織是一種特殊的非營利組織,科學研究是科研組織的核心價值活動,現(xiàn)代科學研究已經(jīng)突破了基于自由探索的經(jīng)典科研模式,一方面科研已成為大量科研人員賴以謀生的職業(yè),另一方面科研已成為有組織的行為,科研組織的目標是實現(xiàn)科研活動價值最大化。對于科研組織而言,科研

【共引文獻】

相關(guān)博士學位論文 前5條

1 呂東;轉(zhuǎn)型經(jīng)濟背景下信任、組織學習對技術(shù)型新企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢影響的研究[D];吉林大學;2012年

2 鐘凱;網(wǎng)絡(luò)消費者感知價值對購買意愿影響的研究[D];遼寧大學;2013年

3 俞寧;農(nóng)民農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)機理與實證研究[D];浙江大學;2013年

4 高洋;創(chuàng)業(yè)機會資源一體化開發(fā)行為研究[D];吉林大學;2014年

5 郭潤萍;高技術(shù)新創(chuàng)企業(yè)知識整合、創(chuàng)業(yè)能力與績效關(guān)系研究[D];吉林大學;2015年

【二級參考文獻】

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1 關(guān)濤;跨國公司內(nèi)部知識轉(zhuǎn)移過程與影響因素的實證研究[D];復旦大學;2005年

2 疏禮兵;團隊內(nèi)部知識轉(zhuǎn)移的過程機制與影響因素研究[D];浙江大學;2006年

【相似文獻】

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2 林紹邦;;跨學科協(xié)作科研組織結(jié)構(gòu)[J];工業(yè)工程;1986年Z1期

3 許錫揮;;二次大戰(zhàn)時期蘇美兩國的軍事科研組織工作[J];科技管理研究;1987年04期

4 林學俊;美國科研組織形式的演變及特點[J];科學技術(shù)與辯證法;1990年03期

5 馬子麟;改善英國科研組織工作的建議[J];管理科學文摘;1994年04期

6 陳云卿;澳大利亞科研組織的發(fā)展及其作用:述評[J];管理科學文摘;1996年10期

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8 ;創(chuàng)建學習型科研組織的探索[J];山西科技;2001年03期

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10 馬揚,張玉璐,王榮;科研組織的管理熵問題初探[J];科學學與科學技術(shù)管理;2004年02期

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1 上?萍枷到y(tǒng)政研會課題組;;建立上海生命科學研究院新的黨建工作運行機制的思考[A];上?萍枷到y(tǒng)思想政治工作和人才管理研究會論文選編第八輯[C];2000年

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2 中國政法大學 曹偉峰;學術(shù)發(fā)展需要“單位心態(tài)”轉(zhuǎn)型[N];社會科學報;2008年

3 歷史所 翟清福;科研組織工作者的楷!_[N];中國社會科學院院報;2006年

4 ;我省建立省級哲學社會科學研究基地[N];新華日報;2008年

5 通訊員 陳秀平;河北社科院制定五年發(fā)展規(guī)劃[N];中國社會科學院院報;2004年

6 本報記者 吳運亮 郭瀟雅;給學者留出做真學問的空間[N];中國社會科學報;2013年

7 ;研究型大學創(chuàng)新與管理[N];光明日報;2004年

8 清華大學科研處;哲學社會科學研究應以問題為中心[N];光明日報;2002年

9 中央財經(jīng)大學科研處 徐穎 宋媛 ;加強創(chuàng)新體系建設(shè) 繁榮哲學社會科學[N];大眾科技報;2006年

10 單泠 記者  朱振岳;1.3萬科技項目服務(wù)地方[N];中國教育報;2006年

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2 黎敬章;虛擬組織在我省醫(yī)藥院?蒲薪M織中的創(chuàng)新應用[D];國防科學技術(shù)大學;2005年

3 樓志斌;學習型科研組織的領(lǐng)導模式研究[D];中國科學技術(shù)大學;2011年

4 徐爽;基于創(chuàng)新人才培養(yǎng)的高校教學與科研組織變革研究[D];武漢理工大學;2012年

5 肖成池;虛擬實在與科研組織虛擬化研究[D];湖南大學;2005年

6 楊彬彬;基于加權(quán)超網(wǎng)絡(luò)模型的科研組織知識共享研究[D];華南理工大學;2014年

7 莊懷平;中國大學人文社會科學科研組織模式的轉(zhuǎn)換研究[D];廈門大學;2008年

8 荊亞男;研究型大學交叉學科科研組織管理優(yōu)化研究[D];哈爾濱工業(yè)大學;2012年

9 張少穎;研究型大學科研組織形式改革研究[D];大連理工大學;2009年

10 張一品;我國社會公益科研供給研究[D];鄭州大學;2012年

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本文編號:1375790

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