天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

當前位置:主頁 > 管理論文 > 科研管理論文 >

中國科技工作者職業(yè)價值觀的地域差異

發(fā)布時間:2017-12-27 15:38

  本文關鍵詞:中國科技工作者職業(yè)價值觀的地域差異 出處:《中國科技論壇》2015年07期  論文類型:期刊論文


  更多相關文章: 中國 科技工作者 職業(yè)價值觀 地域差異


【摘要】:通過問卷調查,考察中國科技工作者職業(yè)價值觀的地域差異。分析發(fā)現(xiàn),中國31個省、自治區(qū)和直轄市科技工作者的職業(yè)價值觀存在顯著差異。與東部地區(qū)科技工作者相比,中西部地區(qū)科技工作者具備更強的科研學術和社會責任、科研精神和信心,職業(yè)價值觀平均得分呈現(xiàn)出中部西部東部的情況?萍脊ぷ髡呗殬I(yè)價值觀與地區(qū)科研經(jīng)費投入、地區(qū)專利申請受理數(shù)和國外技術引進合同數(shù)、合同金額成負相關關系。
[Abstract]:Through a questionnaire survey, the regional differences in the professional values of Chinese scientists and technicians were investigated. The analysis shows that there are significant differences in professional values between the 31 provinces, autonomous regions and municipalities directly under the central government of China. Compared with the scientists in the eastern region, the science and technology workers in the Midwest have stronger academic and social responsibility, scientific research spirit and confidence. The average score of their professional values is in the eastern part of central China. The occupational values of scientific and technological workers are negatively correlated with the input of regional research funds, the number of regional patent applications, the number of foreign technology introduction contracts, and the amount of contracts.
【作者單位】: 北京航空航天大學公共管理學院;
【基金】:中國科學技術協(xié)會“科技工作者價值觀人生觀狀況專項調查”課題(2010DCYJ715)
【分類號】:G316
【正文快照】: 1問題的提出社會選擇理論認為特定的社會觀念和行為是在一定的環(huán)境下符合邏輯的各類道德和倫理行為的組合,深層次的地區(qū)差異導致價值觀的多樣性。在價值觀地域差異方面,中國的研究主要集中于企業(yè)員工、經(jīng)理、大學生和農(nóng)民工等群體。例如Kylie Redfern等人指出工業(yè)化和現(xiàn)代化水

【共引文獻】

相關期刊論文 前4條

1 朱青松;陳維政;;轉型期的中國員工、管理者價值觀研究述要[J];四川大學學報(哲學社會科學版);2006年01期

2 金耀宇;;國內(nèi)關于青年職業(yè)價值觀研究述評[J];四川教育學院學報;2009年01期

3 陳秀云;陳貞銳;檀艷容;;二維碼促銷方式對顧客購買意愿的影響研究[J];物流工程與管理;2015年03期

4 勞可夫;王露露;;中國傳統(tǒng)文化價值觀對環(huán)保行為的影響——基于消費者綠色產(chǎn)品購買行為[J];上海財經(jīng)大學學報;2015年02期

相關博士學位論文 前10條

1 薛利鋒;我國大學生職業(yè)價值觀教育研究[D];東北師范大學;2011年

2 戚永紅;多角化過程中的知識利用與知識開發(fā)及其對企業(yè)績效的影響——以我國信息技術類上市公司為例[D];浙江大學;2004年

3 繆仁炳;溫州、關中兩地創(chuàng)業(yè)傾向比較[D];浙江大學;2005年

4 童亮;基于跨組織合作聯(lián)結的復雜產(chǎn)品系統(tǒng)創(chuàng)新知識管理機制研究[D];浙江大學;2006年

5 朱青松;員工與組織的價值觀實現(xiàn)度匹配及其作用的實證研究[D];四川大學;2007年

6 任初明;我國大學院長的角色沖突研究[D];華中科技大學;2009年

7 李顯東;工作滿意度在工作價值觀和離職傾向間的中介作用實證研究[D];遼寧大學;2012年

8 洪克森;新生代員工工作價值觀、組織認同對其產(chǎn)出的作用機制研究[D];武漢大學;2012年

9 劉鳳香;員工工作價值觀代際差異研究[D];南開大學;2011年

10 王彥勇;基于利益相關者的品牌治理研究[D];山東大學;2014年

相關碩士學位論文 前10條

1 石柱;新時期民營企業(yè)青年群體管理研究[D];中國海洋大學;2006年

2 陳旭劍;中美企業(yè)使命陳述質量比較及其文化差異的實證分析[D];汕頭大學;2007年

3 李祖強;組織文化對知識創(chuàng)造和知識應用的影響研究[D];浙江大學;2007年

4 尚X;供應商參與制造企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)對其績效的影響研究[D];西安理工大學;2008年

5 吳怡萱;兩岸經(jīng)理人工作價值觀比較研究[D];復旦大學;2008年

6 李清隱;民營企業(yè)與國有企業(yè)管理人員職業(yè)價值觀比較研究[D];首都經(jīng)濟貿(mào)易大學;2008年

7 藍玉巧;建筑企業(yè)員工工作價值觀與組織認同相關關系研究[D];北京交通大學;2010年

8 高玉芬;港澳大學生職業(yè)價值觀實證研究[D];暨南大學;2010年

9 劉曉莉;網(wǎng)絡購物互動性、感知價值與顧客滿意的關系研究[D];浙江工商大學;2014年

10 姜海燕;“80后”與“90后”群體工作價值取向比較研究[D];內(nèi)蒙古科技大學;2014年

【二級參考文獻】

相關期刊論文 前2條

1 王翊;經(jīng)濟發(fā)展中的文化要素評析[J];求索;2001年03期

2 王效民;文化差異對地區(qū)經(jīng)濟的不同影響[J];生產(chǎn)力研究;1998年02期

,

本文編號:1342317

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/keyanlw/1342317.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權申明:資料由用戶58152***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要刪除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com