科技人才管理影響因素與促進(jìn)機(jī)制研究
本文關(guān)鍵詞:科技人才管理影響因素與促進(jìn)機(jī)制研究
更多相關(guān)文章: 科技人才管理 影響因素 促進(jìn)機(jī)制
【摘要】:基于管理學(xué)視角,從組織外部和內(nèi)部分析了科技人才管理影響因素,并構(gòu)建了科技人才管理促進(jìn)機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn),科技人才管理內(nèi)部影響因素主要包括激勵(lì)結(jié)構(gòu)、發(fā)展前景和工作環(huán)境;外部因素主要包括經(jīng)濟(jì)支持、政策導(dǎo)向和文化氛圍。由此為依據(jù),可構(gòu)建科技人才管理的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制、發(fā)展機(jī)制與工作機(jī)制,及外部引進(jìn)機(jī)制、投入機(jī)制和政策機(jī)制。
【作者單位】: 湖北省社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所;湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司;湖北日?qǐng)?bào);
【基金】:國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目(13AZD069)
【分類(lèi)號(hào)】:G311
【正文快照】: 0引言科技人才作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的中流砥柱,是國(guó)家持續(xù)健康發(fā)展不可或缺的高層次智力資源。近年來(lái),隨著我國(guó)科技實(shí)力的不斷提升,已經(jīng)形成了一支規(guī)模龐大的科技人才隊(duì)伍。2009年首部《中國(guó)科技人力資源發(fā)展報(bào)告》顯示,我國(guó)科技人力資源達(dá)4 246萬(wàn)人,已成為世界科技人力資源第一
【參考文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 蕭鳴政;張相林;;高層次科技創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)的問(wèn)題與對(duì)策[J];第一資源;2012年03期
2 孫潔;姜興坤;;科技人才對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響差異研究——基于東、中、西區(qū)域數(shù)據(jù)的對(duì)比分析[J];廣東社會(huì)科學(xué);2014年02期
3 田曉錕;;當(dāng)代科技全球化背景下我國(guó)科技人才管理對(duì)策研究[J];安徽理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2011年01期
4 馬晶;;西方企業(yè)激勵(lì)理論述評(píng)[J];經(jīng)濟(jì)評(píng)論;2006年06期
5 肖志鵬;美國(guó)科技人才流動(dòng)政策的演變及其啟示[J];科技管理研究;2004年02期
6 毛羽俊;蘇京紅;;科技人才的管理[J];科技管理研究;2010年12期
7 李燕萍;孫紅;;我國(guó)科技人力資源開(kāi)發(fā)的現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策[J];科技進(jìn)步與對(duì)策;2009年04期
8 朱志成;樂(lè)國(guó)林;;我國(guó)高層次創(chuàng)新型青年科技人才的成長(zhǎng)與管理分析[J];科技進(jìn)步與對(duì)策;2011年09期
9 顧敏敏;;新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下科技人才人力資源管理研究[J];蘭州學(xué)刊;2012年06期
10 王玉梅;羅公利;邊偉軍;孫小強(qiáng);;基于知識(shí)與人才管理協(xié)同的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新推進(jìn)機(jī)制研究[J];科技進(jìn)步與對(duì)策;2013年06期
【共引文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 王豐;;美國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)與人的現(xiàn)代化發(fā)展芻議[J];北方經(jīng)濟(jì);2009年20期
2 張陸;王研;;中國(guó)青年科技人才成長(zhǎng)現(xiàn)狀及分析——以第十二屆中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)邽槔齕J];重慶交通大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2012年01期
3 莊家熾;;激勵(lì)理論在企業(yè)人力資源管理中的運(yùn)用[J];太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2010年06期
4 張向前;;知識(shí)型人才流動(dòng)研究[J];第一資源;2008年01期
5 廖文琛;;從激勵(lì)理論中尋覓高校科研管理的思路[J];北方經(jīng)貿(mào);2007年10期
6 蔡旺;;廣西百色民營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變研究[J];廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào);2012年03期
7 陳小蘭;丁留貫;;經(jīng)濟(jì)全球化背景下繼續(xù)教育的發(fā)展路徑探究[J];成人教育;2014年03期
8 王鳳英;;國(guó)際化應(yīng)用型人才培養(yǎng)的影響因素分析[J];才智;2014年04期
9 張佳麗;張景書(shū);;現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)科技人力資源競(jìng)爭(zhēng)力研究[J];中國(guó)農(nóng)機(jī)化學(xué)報(bào);2014年03期
10 韓文靜;;參與的激勵(lì):數(shù)字媒體廣告?zhèn)鞑ブ械氖鼙娦袨楣芾韀J];廣告大觀(理論版);2014年04期
中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條
1 張永;文莉;馬國(guó)平;;綜合性醫(yī)院青年科技人才培養(yǎng)模式探討[A];中華醫(yī)學(xué)會(huì)第十三次全國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)研究管理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議暨2012第四屆全國(guó)醫(yī)學(xué)科研管理論壇論文集[C];2012年
中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 楊微;WZ公司的人力資源管理體系[D];哈爾濱工程大學(xué);2010年
2 張麗華;我國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、企業(yè)、人才一體化模式研究[D];中國(guó)海洋大學(xué);2010年
3 何京玲;高校圖書(shū)館人力資源激勵(lì)機(jī)制完善研究[D];湘潭大學(xué);2010年
4 肖杰;交通設(shè)計(jì)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)體系研究[D];蘇州大學(xué);2010年
5 黃國(guó)麗;中小民營(yíng)企業(yè)技術(shù)類(lèi)核心員工需求特征與激勵(lì)研究[D];河南大學(xué);2011年
6 洪冰冰;建國(guó)早期科技人才政策研究(1949-1966)[D];安徽醫(yī)科大學(xué);2011年
7 楊燦朋;武陵城集團(tuán)薪酬激勵(lì)管理研究[D];中南大學(xué);2010年
8 肖葉枝;湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生工作管理績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];中南大學(xué);2011年
9 張笑千;高新技術(shù)中小企業(yè)人才流失影響因素分析[D];安徽大學(xué);2011年
10 龔樹(shù)高;中國(guó)電信沅江分公司中基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)研究[D];湖南大學(xué);2009年
【二級(jí)參考文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 魏發(fā)辰;顏吾佴;;創(chuàng)新型人才的能力構(gòu)成及其修煉[J];北京交通大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2008年01期
2 文魁;吳冬梅;;北京市科技創(chuàng)新人才環(huán)境:實(shí)證分析與政策建議[J];北京市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2008年01期
3 喬梅;滿媛媛;;吉林省大中型企業(yè)科技人才隊(duì)伍現(xiàn)狀及發(fā)展對(duì)策[J];長(zhǎng)春大學(xué)學(xué)報(bào);2009年11期
4 楊敏;;科技人才開(kāi)發(fā)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)聯(lián)性研究——以福建省為例[J];中國(guó)城市經(jīng)濟(jì);2011年26期
5 李建鐘;美國(guó)的人才匯集機(jī)制[J];中國(guó)人才;2003年02期
6 張?jiān)偕?李建波;;科技人才薪酬“金字塔”設(shè)計(jì)——基于天津科技人才薪酬?duì)顩r的實(shí)證分析[J];東北大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2009年05期
7 陳鼎杰;;創(chuàng)新型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)問(wèn)題探討[J];東南學(xué)術(shù);2009年04期
8 陳安明;;基于人才結(jié)構(gòu)的區(qū)域人才效能綜合評(píng)價(jià)[J];重慶大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2007年08期
9 張駿;科技人才成長(zhǎng)環(huán)境系統(tǒng)初步研究[J];西北工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2002年03期
10 謝洪明,劉常勇,李曉彤;知識(shí)管理戰(zhàn)略、方法及其績(jī)效研究[J];管理世界;2002年10期
中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前5條
1 北京師范大學(xué) 鐘秉林 張斌賢 李子江;[N];中國(guó)教育報(bào);2005年
2 本報(bào)首席記者 任荃;[N];文匯報(bào);2009年
3 中共上海市委黨?蒲刑幪庨L(zhǎng) 現(xiàn)代人力資源測(cè)評(píng)研究中心主任 教授 郭慶松;[N];文匯報(bào);2010年
4 記者 王一娟;[N];經(jīng)濟(jì)參考報(bào);2008年
5 本報(bào)記者 盛若蔚;[N];人民日?qǐng)?bào);2010年
中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條
1 司靜波;新經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新問(wèn)題研究[D];東北農(nóng)業(yè)大學(xué);2002年
【相似文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 鄭士貴;對(duì)加強(qiáng)高校科技人才管理的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)[J];管理科學(xué)文摘;1999年06期
2 于錫寶;現(xiàn)代人本主義與科技人才管理[J];技術(shù)經(jīng)濟(jì);2000年10期
3 王求志;對(duì)國(guó)企科技人才管理問(wèn)題的思考[J];中國(guó)機(jī)電工業(yè);2002年08期
4 沈燕;;日本科技人才管理與開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)與啟示[J];科技管理研究;2012年21期
5 徐偉雄;李維凱;;科技人才管理系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)及評(píng)價(jià)[J];科技管理研究;1982年05期
6 趙修衛(wèi);;美國(guó)的科技人才管理[J];科學(xué)管理研究;1989年06期
7 王丁風(fēng);試論社會(huì)主義市場(chǎng)體系下的科技人才管理[J];山西科技;1995年02期
8 楊學(xué)俊;略論科技人才管理的系統(tǒng)原則[J];江漢論壇;1999年08期
9 陳大軍;;科技人才管理誤區(qū)與解決方法[J];鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)科技;2000年05期
10 鐘世威;;企業(yè)科技人才管理研究[J];對(duì)外經(jīng)貿(mào);2012年03期
中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條
1 王進(jìn);一建科技人才管理納入企業(yè)“十一五”[N];中國(guó)化工報(bào);2007年
2 謝靚;創(chuàng)新,為了生存的本能[N];人民政協(xié)報(bào);2007年
中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條
1 樊貴香;企業(yè)科技人才管理研究[D];太原理工大學(xué);2007年
2 脫東峰;TY集團(tuán)科技人才管理研究[D];石河子大學(xué);2013年
3 王玉生;遼河油田科技人才管理與開(kāi)發(fā)研究[D];大連理工大學(xué);2003年
,本文編號(hào):1286807
本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/keyanlw/1286807.html