發(fā)布時間：2017-11-21 12:07

  本文關(guān)鍵詞：國立科研機構(gòu)科研人員評價框架

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【摘要】：本文在對國內(nèi)外相關(guān)文獻調(diào)研的基礎(chǔ)上,結(jié)合國立科研機構(gòu)運行特點,構(gòu)建科研人員評價框架。提出要從人員分類著手,運用市場手段,調(diào)整科研人員崗位,并根據(jù)崗位工作性質(zhì)進行分類評價的思路。
【作者單位】： 中國工程物理研究院;
【分類號】：G322
【正文快照】： 1引言科研人員評價是指對其從事科研活動的有效性或價值進行評定。人才是科研機構(gòu)的核心競爭力,是創(chuàng)新活動的主體�？蒲腥藛T的能力成長水平、工作投入程度是決定科研機構(gòu)事業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵。合理開展績效評價可以有效激發(fā)科研人員競爭意識,正確引導其精力投注方向,激發(fā)自我學

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10 李Z，

本文編號：1210851