本文關鍵詞：科研與科技成果轉化的雙元協(xié)調(diào)機制——以美國清潔能源計劃為例

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【摘要】：基于雙元組織理論,梳理了領導雙元、結構雙元和情境雙元的機制,并以美國清潔能源計劃為案例,分析了科研與科技成果轉化的雙元協(xié)調(diào)機制。指出:高校、科研院所應構建雙元型組織,通過選拔能夠協(xié)調(diào)整合科研和科技成果轉化的領導人員、設立專門負責科技成果轉化的部門、營造適應科技成果轉化的評價體系等,促進科研與科技成果轉化協(xié)調(diào)發(fā)展。
【作者單位】： 清華大學經(jīng)濟管理學院;北京科技大學東凌經(jīng)濟管理學院;
【基金】：北京市社會科學基金項目“北京眾創(chuàng)平臺組織運營機制研究”(16GLC055)
【分類號】：G311
【正文快照】： 1 研究背景 實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,推進“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”,要求高校、科研院所“頂天立地”,開展高水平科研活動并高效轉化科技成果。科研和科技成果轉化是兩種完全不同的活動,兩者在目標、行為方式、組織結構、價值評判和研究取向上均存在顯著差異[1]。如何有效解決高，

本文編號：1209540