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科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策、法規(guī)及制度環(huán)境研究

發(fā)布時間:2017-11-06 02:27

  本文關鍵詞:科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策、法規(guī)及制度環(huán)境研究


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【摘要】:首先對科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的現(xiàn)狀進行了分析,探討科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動存在的主要問題,并利用回歸模型分析政策、法規(guī)及制度環(huán)境對科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的影響,最后提出了進一步促進科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一系列對策建議。
【作者單位】: 西華師范大學管理學院;
【基金】:四川省高等學校人文社會科學重點研究基地項目(SQZL2014B04)
【分類號】:G322
【正文快照】: 1引言21世紀以來,經(jīng)濟社會持續(xù)的向前發(fā)展。科技創(chuàng)新及發(fā)展已然成為了一個國家進步與否的重要指標。在我國當前提出的建立一個創(chuàng)新型國家的過程中,科研人員作為重要的中堅力量,將成為創(chuàng)新發(fā)展的核心資源,若能夠最大地區(qū)激發(fā)科研人員去創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),這將大大提升我國科技的競爭優(yōu)勢

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10 馬晶;S研究所科研人員評價體系優(yōu)化設計[D];華南理工大學;2014年



本文編號:1146966

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