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基于專(zhuān)利數(shù)據(jù)的技術(shù)預(yù)警研究

發(fā)布時(shí)間:2017-11-03 19:01

  本文關(guān)鍵詞:基于專(zhuān)利數(shù)據(jù)的技術(shù)預(yù)警研究


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【摘要】:全球已經(jīng)進(jìn)入快速發(fā)展的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,技術(shù)發(fā)展和知識(shí)更新速度明顯加快,技術(shù)開(kāi)發(fā)周期變短,技術(shù)已經(jīng)成為推進(jìn)社會(huì)發(fā)展的重要因素,成為國(guó)家、產(chǎn)業(yè)和企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的核心要素。中國(guó)加入世界經(jīng)濟(jì)貿(mào)易組織之后,國(guó)家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,綜合國(guó)力穩(wěn)步上升,但由于我國(guó)的歷史等方面的原因,,我國(guó)目前整體技術(shù)水平還比較低,擁有的核心技術(shù)少,對(duì)國(guó)外技術(shù)依賴度較高,自主創(chuàng)新能力很低。近年來(lái),以專(zhuān)利為名的技術(shù)壁壘、技術(shù)訴訟等已嚴(yán)重制約了我國(guó)許多產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的發(fā)展。 針對(duì)我國(guó)目前技術(shù)預(yù)警水平,本文在調(diào)研預(yù)警及技術(shù)預(yù)警相關(guān)研究情況后,運(yùn)用文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)的方法對(duì)研究現(xiàn)狀進(jìn)行了分析。基于對(duì)現(xiàn)狀的分析,本文試圖建立切實(shí)可行的技術(shù)預(yù)警模型。專(zhuān)利是技術(shù)的產(chǎn)權(quán)化,已經(jīng)成為各公司之間一種有力的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)手段。通過(guò)專(zhuān)利數(shù)據(jù)能夠很好的反應(yīng)整個(gè)國(guó)家、某個(gè)行業(yè)或企業(yè)的技術(shù)發(fā)展態(tài)勢(shì)。因此,本文以專(zhuān)利數(shù)據(jù)為主要數(shù)據(jù)來(lái)源,以企業(yè)為研究對(duì)象,進(jìn)行技術(shù)預(yù)警,對(duì)可能遇到的技術(shù)糾紛、技術(shù)壁壘等提出警示,讓企業(yè)能及早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并有所準(zhǔn)備,從而盡可能避免技術(shù)糾紛,或降低小事件發(fā)生的突然性和意外性,縮短反應(yīng)時(shí)間;通過(guò)對(duì)專(zhuān)利數(shù)據(jù)的監(jiān)測(cè)和分析,以期為我國(guó)技術(shù)研發(fā)和專(zhuān)利規(guī)避等提供決策參考。 本文主要圍繞中國(guó)企業(yè)技術(shù)預(yù)警展開(kāi)研究,研究主要包括三個(gè)層面:概念界定、方法研究及案例分析。①概念界定層面,主要介紹了技術(shù)及預(yù)警的相關(guān)概念,對(duì)比分析了技術(shù)預(yù)警、技術(shù)預(yù)測(cè)、專(zhuān)利預(yù)警和本文提出的基于專(zhuān)利數(shù)據(jù)的技術(shù)預(yù)警;②方法研究層面,主要介紹了本文建立的基于專(zhuān)利數(shù)據(jù)的技術(shù)預(yù)警指標(biāo)體系及預(yù)警模型,主要包括技術(shù)預(yù)警指標(biāo)體系的建立、指標(biāo)量化、指標(biāo)體系的評(píng)價(jià)等;③案例分析層面,主要選取了節(jié)能減排領(lǐng)域重點(diǎn)企業(yè)對(duì)本文建立的基于專(zhuān)利數(shù)據(jù)的技術(shù)預(yù)警模型進(jìn)行實(shí)證研究。 本文通過(guò)對(duì)于技術(shù)預(yù)警的三個(gè)層面的研究,以期為我國(guó)的企業(yè)和各行業(yè)應(yīng)對(duì)技術(shù)糾紛、專(zhuān)利糾紛等提供理論和方法支持。
【學(xué)位授予單位】:北京理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2015
【分類(lèi)號(hào)】:G306;F273.1

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 張玉杰;企業(yè)技術(shù)預(yù)警[J];北京市計(jì)劃勞動(dòng)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);1999年03期

2 徐鹿;邊s

本文編號(hào):1137460


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