本文關(guān)鍵詞：員工信任關(guān)系對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移促進(jìn)作用的實(shí)證研究

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【摘要】：從知識(shí)轉(zhuǎn)移雙方信任關(guān)系的視角,探討信任對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移的促進(jìn)作用,并且利用結(jié)構(gòu)方程模型對(duì)其進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。結(jié)果顯示,除利益認(rèn)知信任外,能力認(rèn)知信任、行為認(rèn)知信任及情感信任均對(duì)雙方的知識(shí)轉(zhuǎn)移意愿產(chǎn)生直接影響,共識(shí)認(rèn)知信任及制度認(rèn)知信任對(duì)知識(shí)提供方的轉(zhuǎn)移意愿產(chǎn)生直接影響。除此之外,雙方溝通交流、知識(shí)地圖及基礎(chǔ)設(shè)施和制度在信任與雙方知識(shí)轉(zhuǎn)移容易性之間起到中介作用。該結(jié)論對(duì)于正確理解信任對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移的促進(jìn)作用具有重要意義。
【作者單位】： 浙江工業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 信任 知識(shí)轉(zhuǎn)移意愿 意愿匹配 知識(shí)轉(zhuǎn)移容易性
【分類號(hào)】：G302
【正文快照】： 1引言Zand、Meyer、Tsai以及Delahay等人的研究指出,當(dāng)知識(shí)轉(zhuǎn)移參與者之間的信任水平較高時(shí),知識(shí)提供方會(huì)甘愿冒一定的風(fēng)險(xiǎn)【1】,減少對(duì)知識(shí)接收方的防御性行為【2】,并且相信對(duì)方會(huì)給予回報(bào)【3】,因而愿意給予對(duì)方有用的知識(shí)【4】;信任還可以降低知識(shí)轉(zhuǎn)移的交易成本(Currall

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本文編號(hào)：1075368