本文關(guān)鍵詞：蘭州空間技術(shù)物理研究所知識(shí)共享研究

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【摘要】：隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),知識(shí)資產(chǎn)逐漸成為國(guó)內(nèi)外企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的最重要的資源。在這個(gè)背景下,知識(shí)管理在國(guó)內(nèi)外企業(yè)中開(kāi)始發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。2001年11月的《知識(shí)管理評(píng)論》調(diào)查結(jié)果表明,在知識(shí)管理面臨的10項(xiàng)最大挑戰(zhàn)中,知識(shí)共享問(wèn)題排在了第二位。 本論文結(jié)合國(guó)內(nèi)外對(duì)知識(shí)共享及其阻礙因素的研究,分析了蘭州空間技術(shù)物理研究所知識(shí)共享現(xiàn)階段存在的不足之處,最后提出蘭州空間技術(shù)物理研究所知識(shí)共享的改進(jìn)措施。針對(duì)知識(shí)共享的主體—人,從價(jià)值觀、心理因素、無(wú)知感和知識(shí)基礎(chǔ)差異四個(gè)方面深入的分析了知識(shí)型員工不愿意共享知識(shí)的根本原因；針對(duì)知識(shí)共享的客體—知識(shí),從隱性知識(shí)和顯性知識(shí)的角度分別分析了知識(shí)共享不順暢的原因：針對(duì)知識(shí)共享的情境—環(huán)境,從企業(yè)文化、組織交流環(huán)境、組織結(jié)構(gòu)和信息技術(shù)基礎(chǔ)四方面詳細(xì)闡述了企業(yè)環(huán)境對(duì)于知識(shí)共享的影響因素；最后,在制度方面,以知識(shí)產(chǎn)權(quán)誤區(qū)、保密管理及激勵(lì)機(jī)制三個(gè)方面闡述企業(yè)制度對(duì)于知識(shí)共享的影響因素。 在上述分析的基礎(chǔ)上,有針對(duì)性的提出蘭州空間技術(shù)物理研究所知識(shí)共享問(wèn)題的改進(jìn)措施并簡(jiǎn)要提出用PDCA方法對(duì)改進(jìn)措施進(jìn)行逐步完善。
【關(guān)鍵詞】：知識(shí)管理 知識(shí)共享 顯性知識(shí) 隱性知識(shí)
【學(xué)位授予單位】：蘭州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類(lèi)號(hào)】：O4-2;G322.24
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-6
• 第一章 引言6-15
• 1.1 研究背景和意義6-8
• 1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀8-10
• 1.3 本論文研究框架10-15
• 第二章 知識(shí)共享相關(guān)理論概述15-18
• 2.1 知識(shí)資產(chǎn)15
• 2.2 學(xué)習(xí)型組織15-16
• 2.3 知識(shí)管理16-17
• 2.4 知識(shí)共享17-18
• 第三章 蘭州空間技術(shù)物理研究所知識(shí)共享相關(guān)問(wèn)題研究18-32
• 3.1 蘭州空間技術(shù)物理研究所及業(yè)務(wù)概況18-20
• 3.2 蘭州空間技術(shù)物理研究所的知識(shí)資產(chǎn)20-22
• 3.3 蘭州空間技術(shù)物理研究所知識(shí)共享影響因素分析22-29
• 3.4 蘭州空間技術(shù)物理研究所知識(shí)共享問(wèn)題分析29-32
• 第四章 蘭州空間技術(shù)物理研究所知識(shí)共享改進(jìn)措施32-40
• 4.1 知識(shí)共享組織氛圍32-36
• 4.2 知識(shí)共享激勵(lì)機(jī)制36-37
• 4.3 知識(shí)共享平臺(tái)-知識(shí)管理系統(tǒng)37-38
• 4.4 知識(shí)共享效果評(píng)價(jià)38-40
• 第五章 結(jié)論與展望40-42
• 5.1 結(jié)論40
• 5.2 展望40-42
• 參考文獻(xiàn)42-44
• 致謝44

【相似文獻(xiàn)】

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