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內(nèi)蒙古自治區(qū)科技人力資源創(chuàng)新問(wèn)題研究

發(fā)布時(shí)間:2017-10-16 10:00

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  更多相關(guān)文章: 科技人力資源 技術(shù)創(chuàng)新 產(chǎn)出效率 人才結(jié)構(gòu)


【摘要】:科技創(chuàng)新是提高社會(huì)生產(chǎn)力和綜合國(guó)力的戰(zhàn)略支撐,是國(guó)家和地區(qū)發(fā)展的重要推動(dòng)力量,特別是在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于新常態(tài)背景下,科技創(chuàng)新更是國(guó)家和地區(qū)發(fā)展的關(guān)鍵。在對(duì)內(nèi)蒙古自治區(qū)科技人力資源創(chuàng)新?tīng)顩r進(jìn)行深入分析的基礎(chǔ)上,探討了人力資源創(chuàng)新過(guò)程中存在的主要問(wèn)題,并據(jù)此提出了相應(yīng)的對(duì)策建議。
【作者單位】: 北京科技大學(xué)教育經(jīng)濟(jì)與管理研究所;
【關(guān)鍵詞】科技人力資源 技術(shù)創(chuàng)新 產(chǎn)出效率 人才結(jié)構(gòu)
【分類號(hào)】:F249.21;G322.7
【正文快照】: 一、引言進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái),內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)保持了較快發(fā)展,但作為資源大區(qū),目前正面臨著迫切的轉(zhuǎn)型發(fā)展問(wèn)題。黨的十八大報(bào)告提出了實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,將科技創(chuàng)新擺在了國(guó)家發(fā)展全局的核心位置。落實(shí)國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,不斷提高科技人力資本對(duì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支撐作用,已

【參考文獻(xiàn)】

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2 景躍軍;劉曉紅;;創(chuàng)新型人力資本與我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系研究(1990-2010)[J];求索;2013年01期

【共引文獻(xiàn)】

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4 熊莉;;高等教育投入產(chǎn)出效率的綜合評(píng)價(jià)[J];中國(guó)科教創(chuàng)新導(dǎo)刊;2010年31期

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8 姜彤彤;;“985”高校科研效率測(cè)算及區(qū)域差異對(duì)比[J];高等工程教育研究;2014年04期

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2 成剛;孫志軍;;我國(guó)高校效率研究[A];經(jīng)濟(jì)學(xué)(季刊)第7卷第3期[C];2008年

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3 張寶成;基于非參數(shù)方法的成本效率理論及應(yīng)用研究[D];天津大學(xué);2008年

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5 毛雅萍;長(zhǎng)三角地區(qū)人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系實(shí)證分析[D];吉林大學(xué);2015年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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3 賴揚(yáng)華;基于DEA模型我國(guó)高校博士點(diǎn)投入產(chǎn)出效率研究[D];西南交通大學(xué);2011年

4 吉姍姍;985工科院?蒲型度氘a(chǎn)出效率評(píng)價(jià)研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2010年

5 陳召魁;高校R&D投入產(chǎn)出滯后性與相對(duì)效率評(píng)價(jià)研究[D];天津大學(xué);2011年

6 舒華;我國(guó)高校專利產(chǎn)出研究[D];華中科技大學(xué);2011年

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8 劉衛(wèi)軍;高校能源效率評(píng)價(jià)研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2011年

9 圖雅;數(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法及其在高校人力資源測(cè)評(píng)中的應(yīng)用研究[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2007年

10 彭安臣;高校研究生教育資源配置效率的實(shí)證分析[D];華中科技大學(xué);2006年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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1 趙國(guó)杰,郝清民;中國(guó)鋼鐵企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟(jì)性的數(shù)據(jù)包絡(luò)分析[J];鋼鐵;2003年02期

2 高素英;趙曙明;張艷麗;;人力資源管理實(shí)踐與企業(yè)績(jī)效:基于動(dòng)態(tài)環(huán)境的實(shí)證研究[J];管理學(xué)報(bào);2011年07期

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4 房宏君;;淺議科技人力資源管理倫理對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響[J];科技管理研究;2011年12期

5 戴艷軍;房宏君;;倫理視野下科技人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策[J];科技進(jìn)步與對(duì)策;2010年04期

6 張偉;彭巖;許英強(qiáng);;基于平衡計(jì)分卡的人力資源績(jī)效考核系統(tǒng)設(shè)計(jì)[J];計(jì)算機(jī)工程與設(shè)計(jì);2009年13期

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中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 李學(xué)民;我國(guó)企業(yè)人力資源管理倫理與績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究[D];重慶大學(xué);2009年

【相似文獻(xiàn)】

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1 張瑞林;;河南科技人力資源發(fā)展路徑選擇[J];人才資源開(kāi)發(fā);2008年11期

2 胡羚燕;李燕萍;;基于全球化背景的中國(guó)科技人力資源統(tǒng)計(jì)體系的構(gòu)建[J];科技進(jìn)步與對(duì)策;2009年16期

3 鄭士貴;關(guān)于我國(guó)農(nóng)業(yè)科技人力資源規(guī)模問(wèn)題的探討[J];管理科學(xué)文摘;1998年09期

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6 杜謙,宋衛(wèi)國(guó),高昌林;建立我國(guó)科技人力資源統(tǒng)計(jì)的建議[J];統(tǒng)計(jì)研究;2004年03期

7 張虹波;論科技人力資源的使用與開(kāi)發(fā)原則[J];西安文理學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2005年05期

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9 張凌云;;我國(guó)科技人力資源配置分析[J];華東科技;2006年02期

10 蒙冰峰;廉永杰;;阻礙高?萍既肆Y源潛能釋放的因素分析[J];科技管理研究;2007年06期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前7條

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中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

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3 房宏君;科技人力資源管理倫理對(duì)企業(yè)績(jī)效影響研究[D];大連理工大學(xué);2012年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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2 張碧家;四川科技人力資源可持續(xù)開(kāi)發(fā)研究[D];成都理工大學(xué);2007年

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4 董立彬;京津冀區(qū)域合作中科技人力資源整合策略及公共政策建議[D];天津大學(xué);2007年

5 宮祿堯;陜西省科技人力資源與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級(jí)化的研究[D];西安建筑科技大學(xué);2010年

6 華s,

本文編號(hào):1042023


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