新時期油田企業(yè)管理戰(zhàn)略體系的構(gòu)建
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更多相關(guān)文章: 績效管理 油田企業(yè) 戰(zhàn)略體系 考核工作
【摘要】:現(xiàn)代企業(yè)績效管理指的是借助關(guān)鍵性的成績績效的評估模式與目標(biāo),對于企業(yè)的職工與相關(guān)部門定期的業(yè)績進(jìn)行綜合性考量,給予員工明確的獎懲機(jī)制,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部每個員工個體及領(lǐng)導(dǎo)者的工作能夠順利完成。通常企業(yè)績效管理是由財(cái)務(wù)管理部門、生產(chǎn)部門、運(yùn)營管理系統(tǒng)以及客戶關(guān)系管理等幾部分組成的。作為國民經(jīng)濟(jì)支柱的油田企業(yè),績效管理戰(zhàn)略體系應(yīng)當(dāng)作為自身發(fā)展的重要構(gòu)成部分。
【作者單位】: 鹽城師范學(xué)院;
【基金】:鹽城師范學(xué)院校級項(xiàng)目“員工主動倫理行為誘導(dǎo)機(jī)制跨層研究”(13YCKW018)
【分類號】:F426.22
【正文快照】: 現(xiàn)代企業(yè)中將績效考核機(jī)制作為自身不可或缺的管理工具,并且也是人力資源管理工作的重要組成部分。這種機(jī)制能夠進(jìn)行周期性的人員檢查與管理,進(jìn)而深入挖掘企業(yè)人力資源的潛能,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)快速達(dá)到整個組織制定的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)整個組織所預(yù)期的利益。油田企業(yè)實(shí)施績效考核機(jī)制,有利于
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,本文編號:1276641
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