本文關(guān)鍵詞：民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的股東權(quán)力關(guān)聯(lián)及其績(jī)效影響研究

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【摘要】：以實(shí)際控制人為邏輯起點(diǎn),本文理論剖析了民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的股東權(quán)力關(guān)聯(lián)及其績(jī)效影響,并探討了薪酬激勵(lì)對(duì)其績(jī)效影響的調(diào)節(jié)作用。實(shí)證檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn):(1)在兩職合一民營(yíng)企業(yè)中,經(jīng)營(yíng)者的股東權(quán)力關(guān)聯(lián)對(duì)企業(yè)績(jī)效不存在顯著影響;(2)在兩職分設(shè)民營(yíng)企業(yè)中,董事長(zhǎng)的股東權(quán)力關(guān)聯(lián)有利于改善企業(yè)績(jī)效,而總經(jīng)理的股東權(quán)力關(guān)聯(lián)對(duì)企業(yè)績(jī)效不存在顯著影響或產(chǎn)生不利影響;(3)薪酬激勵(lì)有助于強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)者股東權(quán)力關(guān)聯(lián)的積極影響,抑制其消極影響。
【作者單位】： 西安外國(guó)語(yǔ)大學(xué)經(jīng)濟(jì)金融學(xué)院;西安交通大學(xué)金禾經(jīng)濟(jì)研究中心;
【關(guān)鍵詞】： 經(jīng)營(yíng)者 股東權(quán)力關(guān)聯(lián) 薪酬激勵(lì) 績(jī)效影響
【分類號(hào)】：F276.5;F271;F272.92
【正文快照】： 一、引言 改革開放30余年,我國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的成功奇跡挑戰(zhàn)了傳統(tǒng)智慧,為主流經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展做出了新的貢獻(xiàn)。1992年“深華源A”(現(xiàn)名“沙河股份”)在深圳證券交易所上市,揭開了我國(guó)民營(yíng)企業(yè)上市的序幕;截止今日,民營(yíng)上市公司在我國(guó)滬深兩市占比超過50%。統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),絕大多數(shù)的民營(yíng)上市

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