企業(yè)家個(gè)體特征影響企業(yè)管理創(chuàng)新的實(shí)證研究——基于中小民營(yíng)企業(yè)的數(shù)據(jù)
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更多相關(guān)文章: 中小民營(yíng)企業(yè) 企業(yè)管理 管理創(chuàng)新 創(chuàng)新能力
【摘要】:管理創(chuàng)新是企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要途徑,尤其對(duì)于資源和技術(shù)相對(duì)匱乏的中小民營(yíng)企業(yè)。以往研究已表明企業(yè)家是中小民營(yíng)企業(yè)管理創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)者和主導(dǎo)者,因此企業(yè)家個(gè)體的特征因素將可能影響企業(yè)管理創(chuàng)新的過(guò)程和績(jī)效,然而企業(yè)家哪些個(gè)體因素將影響管理創(chuàng)新,以往研究并未給出明確結(jié)論。文章以我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)為樣本,通過(guò)實(shí)證檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn),企業(yè)家風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)傾向、內(nèi)控傾向、元認(rèn)知、溝通能力和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新均有顯著的正向影響,而企業(yè)家的受教育程度和管理經(jīng)驗(yàn)對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新能力影響不顯著。
【作者單位】: 廣東金融學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 中小民營(yíng)企業(yè) 企業(yè)管理 管理創(chuàng)新 創(chuàng)新能力
【基金】:國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(71572204) 廣東省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)“十二五”規(guī)劃資助項(xiàng)目(GD15XGL21) 廣東高校省級(jí)重點(diǎn)平臺(tái)和重大科研項(xiàng)目(2015WQNCX102)
【分類號(hào)】:F272
【正文快照】: 一、引言管理創(chuàng)新是組織內(nèi)社會(huì)關(guān)系、溝通方式以及與之相關(guān)的規(guī)則、角色、工作程序和組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新,是企業(yè)提高組織效率和獲取持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要驅(qū)動(dòng)力[1,2]。與技術(shù)創(chuàng)新相比,管理創(chuàng)新沒(méi)有專利保護(hù),且對(duì)資金和技術(shù)的依賴程度相對(duì)較小[3],是資源相對(duì)匱乏的中小民營(yíng)企業(yè)獲取企
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,本文編號(hào):865485
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