本文關鍵詞：CEO變更頻次對上市民營公司績效的影響

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【摘要】：本文以2005—2013年在滬、深交易所上市的446家民營公司作為研究樣本,實證檢驗CEO變更頻次對公司績效的影響。研究結果表明,CEO的變更頻次對上市民營公司的績效有顯著的負向影響,即在一定時期內CEO的變更頻次越多,公司績效會越差。因此對于上市民營企業(yè)來說,CEO的穩(wěn)定是十分重要的。
【作者單位】： 北京師范大學經濟與工商管理學院;
【關鍵詞】： 上市民營公司 CEO變更頻次 公司績效
【分類號】：F276.5;F275
【正文快照】： 在有關組織的研究中關于高級管理人員變更的研究有很多,主要集中在高級管理人員變更的原因、高級管理人員變更對公司績效的影響、高級管理人員更換與公司治理機制的關系等。由前人研究可知,公司績效、股權結構等因素會對高級管理人員變更產生影響,同時高級管理人員變更也會對

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本文編號：855015