本文關(guān)鍵詞：基于集體績(jī)效優(yōu)化的自主式綜合評(píng)價(jià)方法

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【摘要】：針對(duì)自主式多屬性綜合評(píng)價(jià)問(wèn)題,提出了一種基于集體績(jī)效優(yōu)化的評(píng)價(jià)方法.集體績(jī)效的優(yōu)化不能以犧牲多數(shù)人的利益而使少數(shù)人獲益;但是,不能將多數(shù)人的利益等同于集體的利益,即不能以多數(shù)人獲益為名而使少數(shù)個(gè)體受益情況急劇惡化,最終導(dǎo)致整個(gè)集體績(jī)效的倒退.提出了兩個(gè)集體績(jī)效優(yōu)化目標(biāo):集體中多數(shù)個(gè)體績(jī)效改善和集體總績(jī)效改善.建立了集體績(jī)效優(yōu)化模型,通過(guò)模型求解、檢驗(yàn)?zāi)繕?biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果、更新優(yōu)化的屬性權(quán)重分配方案這樣一個(gè)過(guò)程,達(dá)到集體績(jī)效目標(biāo)的逐漸改善.一個(gè)員工績(jī)效評(píng)價(jià)的算例,展示了集體績(jī)效優(yōu)化的過(guò)程及效果.提出的方法無(wú)需協(xié)調(diào)被評(píng)價(jià)對(duì)象在屬性權(quán)重方面的直接矛盾.同時(shí),對(duì)于被評(píng)價(jià)對(duì)象來(lái)說(shuō),只需達(dá)成兩個(gè)集體績(jī)效優(yōu)化目標(biāo)的共識(shí)即可,操作簡(jiǎn)單、易行.
【作者單位】： 沈陽(yáng)化工大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;東北大學(xué)工商管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 多屬性綜合評(píng)價(jià) 自主式評(píng)價(jià) 集體績(jī)效
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金(71201108,71371044)
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 1引言多屬性綜合評(píng)價(jià)在工程、經(jīng)濟(jì)、管理等諸多領(lǐng)域具有廣泛的應(yīng)用背景,相關(guān)領(lǐng)域的研究也取得了大量的研究成果,如經(jīng)典的層次分析法11]、理想點(diǎn)法[21、數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法[3]等.多屬性綜合評(píng)價(jià)若引入專家組來(lái)進(jìn)行操作,即形成了多屬性群組評(píng)價(jià)問(wèn)題.在多屬性群組評(píng)價(jià)問(wèn)題中,將多個(gè)評(píng)

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本文編號(hào)：843527