本文關(guān)鍵詞：高管激勵(lì)、研發(fā)投入與企業(yè)績(jī)效——基于創(chuàng)業(yè)板高新技術(shù)上市公司的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)

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【摘要】：本文以創(chuàng)業(yè)板高新技術(shù)上市公司為研究樣本,選取來自2011-2014年的數(shù)據(jù),對(duì)高管激勵(lì)、研發(fā)投入與企業(yè)績(jī)效三者之間的相關(guān)性以及中介效應(yīng)進(jìn)行研究,研究表明:高管激勵(lì)與企業(yè)績(jī)效呈顯著正相關(guān)關(guān)系,研發(fā)投入對(duì)企業(yè)績(jī)效有正向促進(jìn)作用,薪酬激勵(lì)與研發(fā)投入也是正相關(guān)關(guān)系,而股權(quán)激勵(lì)與研發(fā)投入相關(guān)但不顯著。研發(fā)投入作為薪酬激勵(lì)影響企業(yè)績(jī)效的中介變量,起到良好的傳遞作用,而股權(quán)激勵(lì)對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響并未通過研發(fā)投入進(jìn)行傳遞。
【作者單位】： 西安科技大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 高管激勵(lì) 研發(fā)投入 企業(yè)績(jī)效
【分類號(hào)】：F272.92;F273.1;F275
【正文快照】： 一、引言研發(fā)投入作為企業(yè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略選擇,其影響因素有很多。作為企業(yè)研發(fā)活動(dòng)最為重要的發(fā)起者、組織者和推動(dòng)者的高層管理人員,對(duì)企業(yè)研究起著關(guān)鍵作用。因此,在對(duì)企業(yè)開展研發(fā)創(chuàng)新活動(dòng)的決策中,高管人員充當(dāng)著十分重要的角色。而高管人員的決策在很大程度上受到高管激勵(lì)水

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