本文關(guān)鍵詞：新疆兵團上市公司治理結(jié)構(gòu)與績效的關(guān)系

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【摘要】：本文以新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團上市公司作為樣本,使用因子分析法對表示公司績效的多重財務(wù)指標提取公因子并求得綜合得分,以績效綜合得分為因變量,以治理結(jié)構(gòu)為自變量實證研究了兵團上市公司治理結(jié)構(gòu)與績效之間的關(guān)系。結(jié)果顯示:前三名高管報酬總額與績效呈顯著正相關(guān)關(guān)系;董事會規(guī)模、監(jiān)事會規(guī)模、獨立董事比例、董事長與總經(jīng)理二職合一都與績效呈顯著負相關(guān)關(guān)系;第一大股東持股比例、流動股比例以及董事會行為都未通過顯著性檢驗。
【作者單位】： 石河子大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 新疆兵團 上市公司 治理結(jié)構(gòu) 公司績效
【基金】：國家社會科學(xué)基金項目“西部民族地區(qū)自我發(fā)展能力研究”(項目編號:11CJL062)
【分類號】：F271;F272.5
【正文快照】： 一、引言新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團是“黨、政、軍、企”合一的特殊體制社會經(jīng)濟組織,其組織化程度極高,長期以來,在一些生產(chǎn)領(lǐng)域,兵團各級行政單位扮演著決策者、生產(chǎn)者、監(jiān)管者等多重角色,公司經(jīng)營管理行為依靠“行政指令”,導(dǎo)致兵團公司普遍存在市場主體和競爭主體意識不強的問題。

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本文編號：823807