本文關鍵詞：勞動力市場分割、代際職業(yè)流動與收入不平等

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【摘要】：利用中國家庭追蹤調(diào)查(CFPS)2010年和2012年全國住戶抽樣調(diào)查數(shù)據(jù),本文基于勞動力市場分割理論,重點考察了轉(zhuǎn)型期中國勞動力市場分割與代際職業(yè)流動對收入不平等的影響。研究發(fā)現(xiàn):(1)主要勞動力市場的人力資本收益明顯高于次要勞動力市場,而且人力資本對次要勞動力市場的勞動者收入差異的影響極為顯著;(2)利用Shapley分解及擴展的Owen分解方法測算了人力資本與其他非市場因素對勞動者收入差異的貢獻率,發(fā)現(xiàn)主要與次要勞動力市場收入差異主要來源于人力資本特征差異,由人力資本特征不同而引起的收入差異占40.18%,有13.29%的收入差異則來源于勞動力市場分割與代際職業(yè)流動;(3)分位數(shù)回歸方程分解結(jié)果顯示,人力資本特征差異對收入總差異的貢獻率在不同分位點上并不是均勻分布的,而是隨著收入水平由低分位點向高分位點漸趨減低。由此,政策涵義在于打破阻礙城鄉(xiāng)勞動力市場向一體化方向發(fā)展的體制性壁壘,完善職業(yè)代際流動機制;在次要勞動力市場中進一步提高擁有高人力資本的勞動力報酬,同時促進勞動力結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級;而在主要勞動力市場,則需要進一步強化技能偏向、績效本位的收入分配機制,遵循市場運行規(guī)則,提高勞動力市場資源配置效率。
【作者單位】： 華東師范大學教育學部教育經(jīng)濟研究所;北京師范大學教育學部教育經(jīng)濟研究所;
【關鍵詞】： 勞動力市場分割 代際職業(yè)流動 收入不平等 Shapley分解
【基金】：全國教育科學規(guī)劃國家青年課題“高校轉(zhuǎn)型改革背景下的教育投資收益與風險評估研究”(項目編號:CFA140139) 國家自然科學基金項目“后4%時代中國高等教育財政投資規(guī)模與配置結(jié)構(gòu)研究”(項目編號:71573020) 上海市高峰計劃和晨光計劃基金項目“高校轉(zhuǎn)型發(fā)展與高等教育投資收益實證研究”(項目編號:14CG23)
【分類號】：F249.2;F124.7
【正文快照】： 一、引言我國具有世界上最龐大的勞動力人口規(guī)模。根據(jù)世界銀行統(tǒng)計資料顯示,2014年中國勞動力人口總量約為8.06億人,占世界勞動力人口總量的23.83%。在這種人力資源條件下,如何有效地配置勞動力資源,在激烈的國際競爭中發(fā)揮我國人力資源豐富的優(yōu)勢,以及如何為這一龐大的勞動

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本文編號：773172