本文關(guān)鍵詞：參與式管理對(duì)新生代員工績(jī)效的直接與間接影響

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【摘要】：基于國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究,本研究對(duì)國(guó)有銀行新生代派遣工和正式工進(jìn)行訪談和問卷調(diào)查,結(jié)果表明:(1)相比正式工,派遣工對(duì)參與式管理、員工敬業(yè)度和工作績(jī)效的評(píng)價(jià)較低,但不存在顯著差異;(2)參與式管理對(duì)提高員工敬業(yè)度、工作績(jī)效存在顯著積極影響;(3)員工敬業(yè)度在參與式管理對(duì)員工工作績(jī)效的影響過程中起完全中介作用;(4)用工制在參與式管理對(duì)員工敬業(yè)度、工作績(jī)效的影響過程中不存在調(diào)節(jié)作用。
【作者單位】： 上海華東理工大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 勞務(wù)派遣 參與式管理 員工敬業(yè)度 工作績(jī)效
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目(71332002) 教育部人文社會(huì)科學(xué)規(guī)劃基金項(xiàng)目(15YJA630003) 中央高�；鹂蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)文科培育基金項(xiàng)目(222201522025)資助
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的不斷推進(jìn),勞務(wù)派遣制這一新的用工模式被越來越多的企業(yè)采用。在全國(guó)20個(gè)經(jīng)濟(jì)行業(yè)中,有16個(gè)行業(yè)采用勞務(wù)派遣制;尤其第三產(chǎn)業(yè)中使用比例較高,如金融業(yè)中有高達(dá)68.3%的企業(yè)使用派遣工,且在員工總量上占比較高(全總勞務(wù)派遣問題課題組,2012)。勞務(wù)派遣方

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本文編號(hào)：772089