本文關鍵詞：企業(yè)資源的效用度量和匹配測度模型

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【摘要】：資源的匹配投入對企業(yè)績效具有重要影響。本文基于效用理論構建了企業(yè)有形資源與無形資源的效用度量模型,在此基礎上,進一步構建資源匹配測度模型,通過對參數的求解,得出了企業(yè)資源投入的效用值及資源間匹配關系。為確保模型設計的可行性與有效性,本文選取了制造業(yè)和高技術產業(yè)兩類行業(yè)中的3家汽車企業(yè)和2家醫(yī)藥企業(yè)的上市公司數據對模型進行了驗證分析。結果表明,效用值、匹配值與企業(yè)實際的資源投資狀況相一致。模型為企業(yè)提供了測度資源投資效用與匹配狀態(tài)的理論依據。
【作者單位】： 哈爾濱工業(yè)大學管理學院;
【關鍵詞】： 資源效用 效用度量 資源匹配
【基金】：國家自然科學基金重點項目(N71031003);國家自然科學基金項目(71371059)
【分類號】：F272
【正文快照】： 引言資源基礎理論(resource-based view)認為資源是企業(yè)獲取和維持競爭優(yōu)勢的必要條件[1,2]。眾多學者對該理論的核心觀點達成共識[3],認為資源的價值性、稀缺性、不可替代和不可模仿性是形成企業(yè)競爭優(yōu)勢的必要條件。而企業(yè)界認為,資源的稟賦差異直接關系到其在市場角逐中的

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