本文關(guān)鍵詞：變革型領(lǐng)導(dǎo)行為對企業(yè)績效的作用機(jī)制研究——以中國汽車企業(yè)為例

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【摘要】：采用探索性單案例研究方法,通過對華晨汽車集團(tuán)的深入研究,探討了變革型領(lǐng)導(dǎo)行為對企業(yè)績效的影響過程和機(jī)理,研究結(jié)果表明,變革型領(lǐng)導(dǎo)及其維度對企業(yè)績效有正向影響,公司企業(yè)家精神和動態(tài)能力在這一作用過程中起中介作用。其中,變革型領(lǐng)導(dǎo)的愿景激勵、影響力和個(gè)性化關(guān)懷維度通過公司企業(yè)家精神的靈活創(chuàng)新精神、自強(qiáng)精神和拼搏進(jìn)取精神影響企業(yè)績效;智力激發(fā)維度通過公司企業(yè)家精神的靈活創(chuàng)新精神和拼搏進(jìn)取精神對企業(yè)績效產(chǎn)生影響。此外,公司企業(yè)家精神的靈活創(chuàng)新精神和拼搏進(jìn)取精神維度通過動態(tài)能力的靈活整合能力、環(huán)境洞察能力和快速吸收能力作用于企業(yè)績效;自強(qiáng)精神維度通過動態(tài)能力的靈活整合能力和快速吸收能力作用于企業(yè)績效。
【作者單位】： 大連理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部;
【關(guān)鍵詞】： 變革型領(lǐng)導(dǎo) 華晨汽車集團(tuán) 公司企業(yè)家精神 動態(tài)能力
【基金】：國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(71372082)
【分類號】：C936
【正文快照】： 0引言隨著外部市場的不斷變遷,如何能夠適應(yīng)環(huán)境的快速變化成為當(dāng)代研究關(guān)注的焦點(diǎn)問題。與這個(gè)問題相適應(yīng)的是變革型領(lǐng)導(dǎo)行為,變革型領(lǐng)導(dǎo)能夠通過領(lǐng)導(dǎo)魅力(或稱為理想化影響力)、領(lǐng)導(dǎo)感召力、智力激發(fā)和個(gè)性化關(guān)懷,靈活的、創(chuàng)造性的調(diào)整內(nèi)部組織,使員工最大限度地發(fā)掘自己的

【共引文獻(xiàn)】

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中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前8條

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【相似文獻(xiàn)】

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8 劉仲文;劉迪;;高管層股權(quán)激勵與企業(yè)績效的實(shí)證研究——基于中央企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的實(shí)證分析[A];第七屆全國財(cái)務(wù)理論與實(shí)踐研討會論文集[C];2008年

9 顧漢杰;符正平;;聯(lián)盟組合構(gòu)建頻率與次序?qū)ζ髽I(yè)績效的影響研究[A];第六屆（2011）中國管理學(xué)年會——組織與戰(zhàn)略分會場論文集[C];2011年

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2 鞍鋼北京中青培訓(xùn)班學(xué)員 宋乃斌;創(chuàng)新文化提高企業(yè)績效[N];中國企業(yè)報(bào);2007年

3 賽迪顧問能源產(chǎn)業(yè)研究中心咨詢顧問 劉杰;電力企業(yè)績效建設(shè)重在數(shù)據(jù)管理[N];中國計(jì)算機(jī)報(bào);2007年

4 審計(jì)署鄭州特派辦 梁宏偉;淺談國有企業(yè)績效審計(jì)[N];中國航空報(bào);2010年

5 西安交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)與金融學(xué)院　李世英;用員工激勵創(chuàng)企業(yè)績效[N];經(jīng)濟(jì)日報(bào);2004年

6 鄭偉征;企業(yè)績效預(yù)測 避免盲人摸象[N];中國證券報(bào);2007年

7 黃愛華;國有企業(yè)績效審計(jì)的內(nèi)容和方法[N];中國審計(jì)報(bào);2012年

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9 吳玲玲;日美企業(yè)績效指標(biāo)對比分析[N];組織人事報(bào);2006年

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本文編號：755178