本文關(guān)鍵詞：企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)隱性知識共享研究

  更多相關(guān)文章： 高管團(tuán)隊(duì) 隱性知識 共享 知識管理 企業(yè)績效

【摘要】：高管團(tuán)隊(duì)作為企業(yè)最高決策層構(gòu)成了隱性知識的重要載體,其隱性知識的充分共享成為企業(yè)創(chuàng)新的源動力。雖然很多學(xué)者對團(tuán)隊(duì)隱性知識共享進(jìn)行了充分地探討,但是有關(guān)高管團(tuán)隊(duì)隱性知識共享方面的研究還處于起步階段,如何實(shí)現(xiàn)高管團(tuán)隊(duì)隱性知識共享并最大限度地提升企業(yè)績效已經(jīng)成為學(xué)術(shù)界和實(shí)業(yè)界備受關(guān)注的焦點(diǎn)問題。本研究基于知識管理理論與高管團(tuán)隊(duì)理論相整合的視角,將隱性知識共享引入到高管團(tuán)隊(duì)研究領(lǐng)域,在界定高管團(tuán)隊(duì)隱性知識內(nèi)涵與特征的基礎(chǔ)上,分析了高管團(tuán)隊(duì)隱性知識共享的過程以及影響因素,并構(gòu)建了高管團(tuán)隊(duì)隱性知識共享對企業(yè)績效的影響機(jī)制模型,以期為企業(yè)強(qiáng)化高管團(tuán)隊(duì)隱性知識共享管理進(jìn)而提高企業(yè)績效提供有價(jià)值的借鑒。
【作者單位】： 上海理工大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 高管團(tuán)隊(duì) 隱性知識 共享 知識管理 企業(yè)績效
【基金】：國家軟科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目(2013GXQ4D165) 上海市一流學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目(S1205YLXK) 上海理工大學(xué)人文社科基金項(xiàng)目(16HJSK-YB14)資助
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 一、引言 我國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入了“新常態(tài)”格局,經(jīng)濟(jì)增長從要素驅(qū)動轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動、從隱含風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)向多種挑戰(zhàn)并存(馮之浚、方新,2015)。隱性知識是創(chuàng)新的源泉,隱性知識的共享水平?jīng)Q定了企業(yè)創(chuàng)新能力的高低以及企業(yè)績效的好壞(KoskinenVanharanta,2002)。高管團(tuán)隊(duì)構(gòu)成了隱性知識

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