發(fā)布時間：2017-08-25 15:30

  本文關鍵詞：工作狂熱的研究動態(tài)、整合與未來方向

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【摘要】：雖然工作狂熱的現(xiàn)象越來越普遍,也受到了相當?shù)年P注,但是相關的實證和理論研究卻比較缺乏,尤其是關于工作狂熱的維度劃分依然存在較大分歧。本文通過對最近20年關于工作狂熱研究文獻的梳理與分析,闡明工作狂熱的定義,剖析這一概念的結(jié)構(gòu)維度,理清工作狂熱產(chǎn)生的原因,以及它對個人與組織的影響。在整合已有研究的基礎上,從工作狂熱與組織文化、工作績效、職業(yè)成長、健康等的關系出發(fā),對未來研究方向提出了設想。
【作者單位】： 中國科學技術(shù)大學管理學院;
【關鍵詞】： 工作狂熱 工作時間 自我強迫 健康 工作績效 文獻綜述
【基金】：國家自然科學基金優(yōu)秀青年基金項目(71422014);國家自然科學基金面上項目(71373251) 教育部博士學科點專項科研基金項目(20133402120015)
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 引言隨著計算機技術(shù)尤其是網(wǎng)絡通訊的快速發(fā)展,人們的工作形式發(fā)生了巨大轉(zhuǎn)變,網(wǎng)上遠程辦公使許多工作可以在足不出戶的情況下完成[1]。這種改變在給人們提供便利的同時,也無形之中使工作與生活的界限變得越來越模糊,人們的平均工作時間不斷增加。近些年來,職業(yè)環(huán)境日益多變,

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2 蔣澤敏;;個性類型與職業(yè)匹配的拓展研究[J];商業(yè)時代;2009年12期

3 汪知禮;郝芳;;國外“溝通滿意度”研究的回顧及展望[J];中國商貿(mào);2012年19期

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5 ;[J];;年期

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本文編號：737201