本文關(guān)鍵詞：基于精益生產(chǎn)方式的作業(yè)疲勞和個(gè)人績(jī)效關(guān)系研究

  更多相關(guān)文章： 精益生產(chǎn) 作業(yè)疲勞 個(gè)人績(jī)效 結(jié)構(gòu)方程模型 人因工程

【摘要】：隨著全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和資源的日益短缺,我國(guó)制造型企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈。在這種時(shí)代背景下,越來(lái)越多的制造型企業(yè)開(kāi)始推行精益生產(chǎn)方式。與傳統(tǒng)生產(chǎn)模式相比,精益生產(chǎn)方式對(duì)作業(yè)者提出了更多的要求。我國(guó)一些企業(yè)雖然推行了精益生產(chǎn)方式,但其實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中依然存在大量的人工作業(yè)。精益生產(chǎn)方式如果推行的不合理,則可能會(huì)使得作業(yè)者更加容易作業(yè)疲勞,進(jìn)而影響作業(yè)效率、降低作業(yè)者個(gè)人績(jī)效、危害作業(yè)者身心健康,最終給企業(yè)和作業(yè)者帶來(lái)巨大損失。因此,全面發(fā)掘精益生產(chǎn)方式下作業(yè)疲勞與個(gè)人績(jī)效的關(guān)系并探討作業(yè)疲勞影響因素有利于企業(yè)更加有效地推行精益生產(chǎn)方式。本研究首先介紹了課題的研究背景和研究意義并闡述了精益生產(chǎn)、作業(yè)疲勞和個(gè)人績(jī)效的相關(guān)理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述,為進(jìn)一步的研究打下理論基礎(chǔ)。其次,以《自覺(jué)癥狀調(diào)查量表》、《疲勞部位調(diào)查量表》、《蓄積性疲勞癥候調(diào)查量表》、《個(gè)人績(jī)效量表》和《疲勞誘因評(píng)價(jià)量表》為研究工具,以江蘇省無(wú)錫市五家精益生產(chǎn)型企業(yè)中的300名精益生產(chǎn)部門(mén)的一線作業(yè)者和100名普通部門(mén)的一線作業(yè)者為研究對(duì)象,發(fā)放問(wèn)卷,用SPSS 19.0對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行信度和效度分析。對(duì)比分析精益部門(mén)一線作業(yè)者和普通部門(mén)一線作業(yè)者的自覺(jué)癥狀、疲勞部位、蓄積性疲勞狀況,發(fā)現(xiàn)目標(biāo)企業(yè)精益部門(mén)的一線作業(yè)者自覺(jué)疲勞癥狀和疲勞蓄積性較為嚴(yán)重,且疲勞部位分布較為廣泛。再次,在前文理論基礎(chǔ)上,構(gòu)建基于精益生產(chǎn)方式下疲勞誘因、作業(yè)疲勞、個(gè)人績(jī)效相互關(guān)系的概念模型,并提出研究假設(shè),運(yùn)用AMOS 21.0對(duì)概念模型和研究假設(shè)進(jìn)行驗(yàn)證分析。經(jīng)分析可知:⑴疲勞誘因(作業(yè)姿勢(shì)、用力負(fù)荷、作業(yè)難度和心理負(fù)荷)對(duì)作業(yè)疲勞有顯著的正向影響。⑵身體疲勞對(duì)作業(yè)者的關(guān)系績(jī)效、任務(wù)績(jī)效、創(chuàng)新績(jī)效和學(xué)習(xí)績(jī)效有顯著的負(fù)向影響。⑶精神疲勞對(duì)作業(yè)者的任務(wù)績(jī)效、創(chuàng)新績(jī)效和學(xué)習(xí)績(jī)效有顯著的負(fù)向影響,對(duì)關(guān)系績(jī)效沒(méi)有顯著的負(fù)向影響。⑷身體疲勞和精神疲勞對(duì)作業(yè)者個(gè)人績(jī)效的不同維度的影響程度不同。最后,綜合研究成果,針對(duì)企業(yè)在推行精益生產(chǎn)方式過(guò)程中容易引發(fā)作業(yè)者作業(yè)疲勞的相關(guān)因素以及作業(yè)疲勞和個(gè)人績(jī)效之間的相互關(guān)系,從人因工程學(xué)視角提出相應(yīng)的改進(jìn)建議,并對(duì)未來(lái)的研究方向進(jìn)行展望。
【關(guān)鍵詞】：精益生產(chǎn) 作業(yè)疲勞 個(gè)人績(jī)效 結(jié)構(gòu)方程模型 人因工程
【學(xué)位授予單位】：江南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92;F425;F273
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-9
• 第一章 緒論9-15
• 1.1 研究背景及研究意義9-11
• 1.1.1 研究背景9-10
• 1.1.2 研究意義10-11
• 1.2 研究?jī)?nèi)容11
• 1.3 研究方法、技術(shù)路線與創(chuàng)新點(diǎn)11-15
• 1.3.1 研究方法11-12
• 1.3.2 技術(shù)路線12-13
• 1.3.3 創(chuàng)新點(diǎn)13-15
• 第二章 相關(guān)基礎(chǔ)理論與文獻(xiàn)綜述15-29
• 2.1 精益生產(chǎn)方式中的人因工程學(xué)15-17
• 2.1.1 精益生產(chǎn)的概念及內(nèi)涵15
• 2.1.2 精益生產(chǎn)與人因工程學(xué)的關(guān)系15-17
• 2.2 作業(yè)疲勞相關(guān)理論17-23
• 2.2.1 作業(yè)疲勞國(guó)內(nèi)外研究綜述17-19
• 2.2.2 作業(yè)疲勞的內(nèi)涵19-20
• 2.2.3 作業(yè)疲勞的形成機(jī)理20-21
• 2.2.4 作業(yè)疲勞常用測(cè)量方法21-23
• 2.2.5 作業(yè)疲勞影響因素23
• 2.3 個(gè)人績(jī)效相關(guān)研究綜述23-27
• 2.3.1 績(jī)效的定義23-24
• 2.3.2 績(jī)效的構(gòu)成24-26
• 2.3.3 個(gè)人績(jī)效的測(cè)量方法26-27
• 2.3.4 個(gè)人績(jī)效的影響因素27
• 2.4 作業(yè)疲勞與個(gè)人績(jī)效關(guān)系研究綜述27-28
• 2.5 本章小結(jié)28-29
• 第三章 問(wèn)卷的設(shè)計(jì)及樣本的質(zhì)量分析29-39
• 3.1 研究變量的衡量29-31
• 3.1.1 作業(yè)疲勞診斷量表29-30
• 3.1.2 個(gè)人績(jī)效量表30
• 3.1.3 疲勞誘因評(píng)價(jià)量表30-31
• 3.2 研究樣本31-34
• 3.2.1 問(wèn)卷回收情況及樣本特征描述31-32
• 3.2.2 描述性統(tǒng)計(jì)分析32-34
• 3.3 信度和效度分析34-37
• 3.3.1 信度分析35-36
• 3.3.2 效度分析36-37
• 3.4 本章小結(jié)37-39
• 第四章 精益生產(chǎn)方式下作業(yè)者疲勞狀況分析39-47
• 4.1 自覺(jué)癥狀39-41
• 4.1.1 自覺(jué)癥狀對(duì)比分析39-40
• 4.1.2 獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)40-41
• 4.2 疲勞部位41-43
• 4.2.1 疲勞部位對(duì)比分析41-43
• 4.2.2 獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)43
• 4.3 疲勞蓄積性43-45
• 4.3.1 疲勞蓄積性對(duì)比分析43-44
• 4.3.2 獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)44-45
• 4.4 本章小結(jié)45-47
• 第五章 作業(yè)疲勞和個(gè)人績(jī)效關(guān)系的結(jié)構(gòu)方程模型47-71
• 5.1 結(jié)構(gòu)方程模型簡(jiǎn)介47-55
• 5.1.1 結(jié)構(gòu)方程模型的內(nèi)涵和原理47
• 5.1.2 結(jié)構(gòu)方程模型的構(gòu)成47-48
• 5.1.3 結(jié)構(gòu)方程模型的特點(diǎn)48-49
• 5.1.4 結(jié)構(gòu)方程模型的應(yīng)用前提49-50
• 5.1.5 結(jié)構(gòu)方程模型的路徑圖圖標(biāo)使用規(guī)則50
• 5.1.6 構(gòu)建結(jié)構(gòu)方程模型常用軟件及相關(guān)步驟50-55
• 5.2 結(jié)構(gòu)方程模型實(shí)證分析55-69
• 5.2.1 作業(yè)疲勞對(duì)個(gè)人績(jī)效影響的研究假設(shè)55-56
• 5.2.2 模型設(shè)定及路徑圖56-58
• 5.2.3 模型識(shí)別58
• 5.2.4 模型擬合58-62
• 5.2.5 模型評(píng)價(jià)62-63
• 5.2.6 模型修正63-68
• 5.2.7 結(jié)果分析68-69
• 5.3 本章小結(jié)69-71
• 第六章 主要結(jié)論與展望71-75
• 6.1 主要結(jié)論71-73
• 6.1.1 研究結(jié)論71
• 6.1.2 對(duì)策建議71-73
• 6.2 展望73-75
• 致謝75-76
• 參考文獻(xiàn)76-79
• 附錄一: 作者在攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文79-80
• 附錄二: 本研究所用量表80-86

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本文編號(hào)：711176