本文關(guān)鍵詞：集團(tuán)企業(yè)績(jī)效效應(yīng)下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作探究

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【摘要】：現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)當(dāng)中各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)愈演愈烈,為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),確保企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量實(shí)為重中之重。關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)工作的重要性毋庸置疑,企業(yè)財(cái)務(wù)工作具有著極其廣泛的覆蓋面,企業(yè)績(jī)效作為企業(yè)財(cái)務(wù)工作的重點(diǎn),直接影響著價(jià)值分配的實(shí)效性。集團(tuán)企業(yè)的主要特點(diǎn)表現(xiàn)為規(guī)模化,子母公司的獨(dú)立架構(gòu)為母公司對(duì)子公司的監(jiān)管提出了全新的要求,財(cái)務(wù)工作亦是至關(guān)重要的組成部分。集團(tuán)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理當(dāng)中,企業(yè)績(jī)效實(shí)為重要內(nèi)容,而保證企業(yè)績(jī)效的科學(xué)性又能促進(jìn)集團(tuán)企業(yè)運(yùn)營(yíng)和收益情況的透明化,進(jìn)而為企業(yè)的健康發(fā)展助力。本文將以此為出發(fā)點(diǎn),淺談集團(tuán)企業(yè)績(jī)效效應(yīng)下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,以期為相關(guān)學(xué)者對(duì)此課題的進(jìn)一步研究提供一些積極參考。
【作者單位】： 中國(guó)人民解放軍軍事經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 集團(tuán)企業(yè) 績(jī)效效應(yīng) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù)管理
【分類號(hào)】：F275;F276.4
【正文快照】： 社會(huì)經(jīng)濟(jì)的建設(shè),推動(dòng)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)型,在新時(shí)期背景下,企業(yè)的績(jī)效效應(yīng)亦開(kāi)始不斷朝向多元化方向發(fā)展,并且已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。保證企業(yè)績(jī)效考核的科學(xué)性不僅是現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的必然要求,同時(shí)更是真實(shí)反映企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)情況的必要舉措,對(duì)于員工

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7 西安交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)與金融學(xué)院　李世英;用員工激勵(lì)創(chuàng)企業(yè)績(jī)效[N];經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2004年

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本文編號(hào)：666287