本文關(guān)鍵詞：基于委托代理理論提升公立醫(yī)院綜合績效的法人治理改革設(shè)計

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【摘要】：公立醫(yī)院法人治理改革是新醫(yī)改的重要內(nèi)容。論文梳理了公立醫(yī)院法人治理與綜合績效的相關(guān)研究,運用委托代理理論深入分析公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)如何影響綜合績效,分析表明醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)通過決策機制、管理層選聘與激勵機制、監(jiān)督機制、外部約束機制等影響管理層努力程度進而影響綜合績效,建立完善的法人治理結(jié)構(gòu)有利于提高綜合績效。論文針對地提出了完善以上機制的具體法人治理改革建議,有助于深化公立醫(yī)院改革,提升醫(yī)院綜合績效。
【作者單位】： 南京中醫(yī)藥大學經(jīng)貿(mào)管理學院;
【關(guān)鍵詞】： 公立醫(yī)院 法人治理 綜合績效
【基金】：國家自然科學基金“新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)對綜合績效影響的理論與實證研究”(編號:71203101) 江蘇省青藍工程資助(編號:201212)
【分類號】：R197.32
【正文快照】： 公立醫(yī)院在我國醫(yī)療服務(wù)提供體系中占主導(dǎo)地位,公立醫(yī)理配置出資者、決策者和經(jīng)營者的職責,建立起權(quán)力制衡與監(jiān)院體制改革被看作為新醫(yī)改解決“看病難,看病貴”問題的重要督約束機制才能保證公立醫(yī)院在體制和機制上健康發(fā)展[10]。節(jié)點,同時也是公立醫(yī)院提升績效、實現(xiàn)自身可持

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本文編號：664330