本文關(guān)鍵詞：試論我國(guó)政府公務(wù)員績(jī)效管理的發(fā)展趨勢(shì)——以深圳龍崗區(qū)政府績(jī)效管理創(chuàng)新為例

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【摘要】：我國(guó)強(qiáng)調(diào)改進(jìn)人才評(píng)價(jià)考核方式,加快建立科學(xué)化、社會(huì)化、市場(chǎng)化的人才評(píng)價(jià)制度,提出突出品德、能力和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),堅(jiān)持德才兼?zhèn)?注重憑能力、實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才。公務(wù)員作為政府的人才資源,面臨著眾多亟待解決的問題與困惑。通過對(duì)深圳龍崗區(qū)政府的調(diào)查和研究,探討公務(wù)員績(jī)效管理創(chuàng)新公職人員激勵(lì)約束機(jī)制。我國(guó)政府公務(wù)員績(jī)效管理面臨績(jī)效考評(píng)變革、向限定性考評(píng)發(fā)展、放棄績(jī)效等級(jí)/排名/強(qiáng)制分布、分離績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)、采用持續(xù)的反饋、實(shí)行第三方評(píng)估以及開展"互聯(lián)網(wǎng)+績(jī)效管理"七大變革趨勢(shì)。
【作者單位】： 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院;國(guó)家行政學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 公務(wù)員 績(jī)效考評(píng) 人才 深圳龍崗區(qū)
【基金】：中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院“本科專業(yè)綜合建設(shè)與改革——行政管理專業(yè)綜合建設(shè)與改革”(16YY005)
【分類號(hào)】：D630.3
【正文快照】： 2016年5月中央印發(fā)的《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》),提出創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制,著重強(qiáng)調(diào)改進(jìn)人才評(píng)價(jià)考核方式,加快建立科學(xué)化、社會(huì)化、市場(chǎng)化的人才評(píng)價(jià)制度,以及突出品德、能力和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),堅(jiān)持德才兼?zhèn)?注重憑能力、實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才。公務(wù)員作

【參考文獻(xiàn)】

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1 胡曉東;尹艷紅;;我國(guó)政府公務(wù)員業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)定的科學(xué)性研究——兼論美國(guó)(聯(lián)邦)政府公務(wù)員業(yè)績(jī)指標(biāo)的設(shè)定[J];中共福建省委黨校學(xué)報(bào);2015年11期

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 胡曉東;劉旭濤;尹艷紅;;試論我國(guó)政府公務(wù)員績(jī)效管理的發(fā)展趨勢(shì)——以深圳龍崗區(qū)政府績(jī)效管理創(chuàng)新為例[J];天津行政學(xué)院學(xué)報(bào);2016年05期

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 胡曉東;;美國(guó)聯(lián)邦政府公務(wù)員績(jī)效管理的原點(diǎn)——談美國(guó)聯(lián)邦政府公務(wù)員的績(jī)效計(jì)劃[J];中國(guó)行政管理;2010年02期

【相似文獻(xiàn)】

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中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前7條

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5 張禮祥;;特區(qū)服務(wù)型政府公務(wù)員公共服務(wù)能力建設(shè)[A];“中國(guó)特色社會(huì)主義行政管理體制”研討會(huì)暨中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)第20屆年會(huì)論文集[C];2010年

6 祝琳;;新農(nóng)村建設(shè)中鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公務(wù)員公共精神現(xiàn)狀分析與對(duì)策[A];“建設(shè)服務(wù)型政府的理論與實(shí)踐”研討會(huì)暨中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)2008年年會(huì)論文集[C];2008年

7 吳宗憲;;公共服務(wù)動(dòng)機(jī)是提升文官表現(xiàn)的萬靈丹嗎?——臺(tái)南市政府公務(wù)員之實(shí)證研究[A];2012城市國(guó)際化論壇——世界城市：規(guī)律、趨勢(shì)與戰(zhàn)略選擇論文集[C];2012年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 記者 翟興波　通訊員 高萍;韓國(guó)首爾市政府公務(wù)員代表團(tuán)訪鄂[N];湖北日?qǐng)?bào);2010年

2 馬斌毅;我州開展政府公務(wù)員依法行政專題研討[N];祁連山報(bào);2011年

3 記者 陳剛;必和必拓再為中國(guó)市場(chǎng)“解囊”[N];中國(guó)有色金屬報(bào);2011年

4 吳宏林;寧夏政府公務(wù)員吃拿卡要一律辭退[N];華興時(shí)報(bào);2007年

5 本報(bào)記者 楊川梅;公共政策制定有必要借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)[N];中國(guó)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào);2008年

6 記者 陳剛;必和必拓繼續(xù)支持公共政策培訓(xùn)[N];中國(guó)有色金屬報(bào);2008年

7 本報(bào)駐美國(guó)記者 毛黎;自覺守法最靠譜[N];科技日?qǐng)?bào);2013年

8 ;全市政府系統(tǒng)廉政工作會(huì)議召開[N];青島日?qǐng)?bào);2006年

9 尤建新 同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;加強(qiáng)企業(yè)管理者和政府公務(wù)員MBA/MPA培訓(xùn)[N];中國(guó)社會(huì)科學(xué)報(bào);2010年

10 胡文政;就業(yè)難與摩擦失業(yè)[N];檢察日?qǐng)?bào);2003年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 汪東華;政府公務(wù)員個(gè)體隱性知識(shí)傳遞研究[D];中南大學(xué);2010年

2 宋麗紅;轉(zhuǎn)型時(shí)期我國(guó)基層政府公務(wù)員心理健康問題研究[D];吉林大學(xué);2012年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 付首文;鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公務(wù)員工作滿意度及其影響因素研究[D];西北大學(xué);2011年

2 王婷;雙因素理論視角下的S縣政府公務(wù)員激勵(lì)問題研究[D];遼寧大學(xué);2015年

3 韋雋群;基于主基二元法的隆安縣政府公務(wù)員績(jī)效考核指標(biāo)體系構(gòu)建[D];廣西大學(xué);2015年

4 黃海嶸;莊河市鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公務(wù)員工作滿意度調(diào)g鸞D];大連理工大學(xué);2015年

5 陳鴻雨;績(jī)效考評(píng)公平感與地方政府公務(wù)員工作滿意度的關(guān)系研究[D];電子科技大學(xué);2015年

6 趙陽(yáng);基層政府公務(wù)員思想政治教育探究[D];渤海大學(xué);2016年

7 陸向華;縣級(jí)政府公務(wù)員工作滿意度調(diào)查與分析[D];華東理工大學(xué);2011年

8 朱晉峰;廣州地區(qū)政府公務(wù)員心理健康狀況分析與對(duì)策[D];第一軍醫(yī)大學(xué);2006年

9 馬宇飛;邊疆縣級(jí)政府公務(wù)員勝任力研究[D];云南大學(xué);2012年

10 魏夏;我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公務(wù)員績(jī)效管理現(xiàn)狀及對(duì)策研究[D];山東大學(xué);2013年

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本文編號(hào)：607985