發(fā)布時間：2017-07-06 22:08

  本文關(guān)鍵詞：團隊創(chuàng)業(yè)導向與績效關(guān)系研究——基于團隊資源獲取與團隊領(lǐng)導說服力的中介調(diào)節(jié)模型

  更多相關(guān)文章： 團隊創(chuàng)業(yè)導向 團隊資源獲取 團隊領(lǐng)導說服力 團隊績效

【摘要】：基于創(chuàng)業(yè)導向理論、說服理論和資源基礎(chǔ)觀,以企業(yè)內(nèi)部工作團隊為研究對象,提出團隊創(chuàng)業(yè)導向概念并構(gòu)建中介調(diào)節(jié)模型;以基層團隊為研究對象,探討了創(chuàng)業(yè)導向與績效之間的關(guān)系,通過數(shù)據(jù)收集對模型進行了驗證。
【作者單位】： 中山大學管理學院;
【關(guān)鍵詞】： 團隊創(chuàng)業(yè)導向 團隊資源獲取 團隊領(lǐng)導說服力 團隊績效
【分類號】：F272
【正文快照】： 引言在公司創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域,創(chuàng)業(yè)導向受到廣泛關(guān)注。部分研究發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)導向?qū)ζ髽I(yè)績效的積極作用[1],但也有研究得出相反結(jié)論[2]。以往研究遲遲無法得出一致的結(jié)論說明創(chuàng)業(yè)導向轉(zhuǎn)化成企業(yè)績效的中間路徑受其他因素的影響,需要做進一步分析。此外,創(chuàng)業(yè)導向往往被認為是企業(yè)高層管理者的

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張宏云;;創(chuàng)業(yè)導向構(gòu)念測量研究前沿探析與未來研究建議——基于反映型和構(gòu)成型模型[J];外國經(jīng)濟與管理;2012年06期

2 杜群陽;李凱;;從創(chuàng)業(yè)導向到跨國創(chuàng)業(yè)導向:一個文獻綜述[J];國際貿(mào)易問題;2012年07期

3 杜海東;劉捷萍;;創(chuàng)業(yè)導向?qū)Σ煌愋蛣?chuàng)新的影響:市場導向的中介和調(diào)節(jié)[J];管理評論;2014年03期

4 王重鳴;夏霖;陽浙江;;基于戰(zhàn)略視角的創(chuàng)業(yè)導向研究[J];技術(shù)經(jīng)濟;2006年08期

5 劉磊磊;周亞慶;陳學光;;公司創(chuàng)業(yè)導向前提及對組織績效影響機制[J];技術(shù)經(jīng)濟;2007年05期

6 李乾文;;公司創(chuàng)業(yè)導向的差異分析——基于環(huán)渤海地區(qū)企業(yè)所有權(quán)差異的實證研究[J];科學學研究;2007年04期

7 鄭馨;;權(quán)變視角下的創(chuàng)業(yè)導向與組織績效關(guān)系研究[J];外國經(jīng)濟與管理;2007年09期

8 嚴進;;創(chuàng)業(yè)導向與績效之間關(guān)系的機制研究[J];經(jīng)濟論壇;2007年16期

9 嚴進;;創(chuàng)業(yè)導向研究新進展[J];經(jīng)濟論壇;2007年14期

10 楊陽;趙鏑;宿凌楠;;創(chuàng)業(yè)導向?qū)ζ髽I(yè)績效影響實證分析[J];稅務與經(jīng)濟;2007年04期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前8條

1 杜群陽;朱劍光;李凱;倪春平;;跨國創(chuàng)業(yè)導向的相關(guān)研究評述[A];第七屆中國科技政策與管理學術(shù)年會論文集[C];2011年

2 胡望斌;張玉利;;新企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向轉(zhuǎn)化為績效的中介能力:理論模型與中國實證研究[A];第四屆（2009）中國管理學年會——技術(shù)與創(chuàng)新管理分會場論文集[C];2009年

3 胡望斌;張玉利;牛芳;;中國新企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向與績效的轉(zhuǎn)化:基于能力視角[A];第四屆（2009）中國管理學年會——創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理分會場論文集[C];2009年

4 湯淑琴;蔡莉;單標安;;新企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向?qū)Y源整合的影響研究——組織學習的中介作用[A];第六屆（2011）中國管理學年會——創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理分會場論文集[C];2011年

5 胡望斌;張玉利;;新企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向、動態(tài)能力與企業(yè)成長實證研究[A];第三屆（2008）中國管理學年會——組織與戰(zhàn)略分會場論文集[C];2008年

6 陳高棋;杜紅;陳益丹;;創(chuàng)業(yè)導向與創(chuàng)業(yè)行為的匹配性關(guān)系研究[A];第五屆（2010）中國管理學年會——創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理分會場論文集[C];2010年

7 劉景江;陳璐;;創(chuàng)業(yè)導向、學習模式與新產(chǎn)品開發(fā)績效關(guān)系研究[A];第五屆（2010）中國管理學年會——創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理分會場論文集[C];2010年

8 杜運周;任兵;陳忠衛(wèi);;先動性,合法化與中小企業(yè)成長——一個中介模型及其啟示[A];第三屆（2008）中國管理學年會——組織與戰(zhàn)略分會場論文集[C];2008年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 大連銀行博士后工作站課題組 課題組組長 許文 課題組成員 王賀峰(執(zhí)筆) 徐明圣 王恩山 朱天星 楊中原 班允浩;創(chuàng)業(yè)導向背景下小微企業(yè)融資難題的破解[N];金融時報;2011年

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 盛南;社會創(chuàng)業(yè)導向及其形成機制研究：組織變革的視角[D];浙江大學;2009年

2 張捷;創(chuàng)業(yè)導向?qū)冃У挠绊懀夯凇半p元結(jié)構(gòu)”創(chuàng)業(yè)環(huán)境的研究[D];吉林大學;2010年

3 林楓;基于企業(yè)家社會資本視角的企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向及其作用機制研究[D];浙江大學;2011年

4 張慧;關(guān)系嵌入對跨國子公司創(chuàng)業(yè)導向的影響機制研究[D];浙江大學;2007年

5 李凱;基于愿景釋意行為視角的綠色創(chuàng)業(yè)導向與行動模型研究[D];浙江大學;2012年

6 安舜禹;轉(zhuǎn)型經(jīng)濟背景下創(chuàng)業(yè)導向、關(guān)系利用與績效的關(guān)系研究[D];吉林大學;2014年

7 張仁江;企業(yè)文化、創(chuàng)業(yè)導向與企業(yè)績效關(guān)系研究[D];南開大學;2010年

8 李泓橋;創(chuàng)業(yè)導向、互補性資產(chǎn)對突破性創(chuàng)新的影響機制研究[D];北京交通大學;2015年

9 巴亞爾賽罕;蒙古國中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)導向與企業(yè)績效關(guān)系研究[D];吉林大學;2014年

10 劉預;創(chuàng)業(yè)導向?qū)π缕髽I(yè)資源獲取的影響[D];吉林大學;2008年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 楊玉麗;新企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向研究[D];吉林大學;2009年

2 王佳強;文化對創(chuàng)業(yè)導向影響的實證研究[D];吉林大學;2007年

3 胡梅梅;中小制造企業(yè)的創(chuàng)業(yè)導向與國際化程度的關(guān)系研究[D];中南大學;2007年

4 張仰光;創(chuàng)業(yè)環(huán)境與創(chuàng)業(yè)導向關(guān)系研究[D];吉林大學;2009年

5 王磊;組織文化適應性對創(chuàng)業(yè)導向—組織績效關(guān)系的影響[D];暨南大學;2009年

6 袁帥;新企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向?qū)M織學習過程的影響研究[D];吉林大學;2010年

7 孫曄;創(chuàng)業(yè)導向?qū)ζ髽I(yè)成長績效的影響機制研究[D];西安理工大學;2009年

8 姚一瑋;創(chuàng)業(yè)導向、合法性與新企業(yè)成長績效研究[D];吉林大學;2011年

9 李寧;不同組織信任背景下創(chuàng)業(yè)導向與組織績效關(guān)系研究[D];浙江大學;2006年

10 沈巧鳳;創(chuàng)業(yè)合伙沖突與創(chuàng)業(yè)導向、創(chuàng)業(yè)困境的關(guān)系研究[D];浙江大學;2007年

，

本文編號：527955