本文關(guān)鍵詞：外部關(guān)系集中度、內(nèi)部經(jīng)理人治理對技術(shù)創(chuàng)新績效的影響研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：基于企業(yè)外部合作關(guān)系和內(nèi)部治理機(jī)制對技術(shù)創(chuàng)新影響的相關(guān)研究,分析不同內(nèi)部經(jīng)理人治理機(jī)制下外部縱向合作企業(yè)的關(guān)系集中度對技術(shù)創(chuàng)新績效的影響。篩選出2009—2012年度的134家上市公司作為樣本進(jìn)行面板數(shù)據(jù)模型分析,結(jié)論包括:(1)客戶集中度對技術(shù)創(chuàng)新績效具有U型影響,供應(yīng)商集中度對技術(shù)創(chuàng)新績效具有負(fù)向影響;(2)經(jīng)理人激勵機(jī)制對客戶集中度與技術(shù)創(chuàng)新績效間關(guān)系的影響不顯著,但是,經(jīng)理人監(jiān)督機(jī)制中兩職分離、獨(dú)董數(shù)量和監(jiān)事會持股對兩者間關(guān)系分別存在負(fù)向、正向和正向調(diào)節(jié)效應(yīng),監(jiān)事會規(guī)模的調(diào)節(jié)效應(yīng)并不顯著;(3)經(jīng)理人激勵機(jī)制中,薪酬激勵和股權(quán)激勵對供應(yīng)商集中度與技術(shù)創(chuàng)新績效間關(guān)系分別存在正向和負(fù)向調(diào)節(jié)效應(yīng),經(jīng)理人監(jiān)督機(jī)制中兩職分離和獨(dú)董數(shù)量對兩者間關(guān)系都存在負(fù)向調(diào)節(jié)效應(yīng),監(jiān)事會規(guī)模和持股的調(diào)節(jié)效應(yīng)并不顯著。
【作者單位】： 杭州電子科技大學(xué)管理學(xué)院;浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 外部關(guān)系集中度 技術(shù)創(chuàng)新績效 經(jīng)理人治理
【基金】：國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(71502046,71402160) 浙江省自然科學(xué)基金項(xiàng)目(LQ14G020014,LQ13G020004)
【分類號】：F273.1
【正文快照】： 0引言在當(dāng)前的開放式創(chuàng)新環(huán)境下,企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動需要上下游企業(yè)的共同配合才能完成,但是當(dāng)上下游企業(yè)具有較強(qiáng)的議價(jià)能力時(shí),企業(yè)不僅難以決定技術(shù)創(chuàng)新前期上下游企業(yè)的配合程度,而且在后期技術(shù)創(chuàng)新利潤分配上的話語權(quán)也較小,因此,經(jīng)濟(jì)學(xué)家從利益分配視角進(jìn)行研究并認(rèn)為縱向

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【相似文獻(xiàn)】

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  本文關(guān)鍵詞：外部關(guān)系集中度、內(nèi)部經(jīng)理人治理對技術(shù)創(chuàng)新績效的影響研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號：486375