本文關(guān)鍵詞：經(jīng)營績效、公司治理、政治關(guān)聯(lián)與高管變更，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：選取國務(wù)院國資委直屬2013~2014年的上市公司作為樣本,運用二分Logistic模型,分別建立經(jīng)營績效、公司治理、政治關(guān)聯(lián)及三因素的共同作用與高管變更之間的回歸模型,探究三者對高管變更的影響。研究結(jié)果表明:無論是單因素分析,還是考察各因素的共同作用,經(jīng)營績效均與公司高管變更不相關(guān),而政治關(guān)聯(lián)均與高管變更顯著負(fù)相關(guān),公司治理各因素均與高管變更顯著正相關(guān),只是在加入經(jīng)營績效和政治關(guān)聯(lián)因素后公司治理中股東會議次數(shù)與高管變更的正相關(guān)關(guān)系顯著性有所降低。本研究認(rèn)為,國資委直屬上市公司的高管變更,其原因更多的是政治資源在企業(yè)內(nèi)部的正常分配,與公司的經(jīng)營績效沒有顯著關(guān)聯(lián)。
【作者單位】： 黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)會計學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 國有企業(yè) 高管變更 經(jīng)營績效 政治關(guān)聯(lián)
【分類號】：D0;F271;F272.5
【正文快照】： 一、引言 截至2015年年底,我國境內(nèi)上市公司共2827家,總市值53.13萬億元,龐大的上市公司群體中活躍著一批職業(yè)經(jīng)理人。這些高管人員身居高位,年薪豐厚,從理論上來說應(yīng)該是一個處于聚光燈下名利雙收的職業(yè)。然而,伴隨著資本市場的快速發(fā)展,上市公司高管變更呈現(xiàn)越來越頻繁的趨

  本文關(guān)鍵詞：經(jīng)營績效、公司治理、政治關(guān)聯(lián)與高管變更，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：481592