本文關(guān)鍵詞：知識(shí)流調(diào)節(jié)作用下知識(shí)轉(zhuǎn)移與員工創(chuàng)新行為關(guān)系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：知識(shí)轉(zhuǎn)移對(duì)組織創(chuàng)新及創(chuàng)新績(jī)效具有積極影響,但目前關(guān)于知識(shí)流出和知識(shí)流入共同作用對(duì)創(chuàng)新綜合影響的研究較為欠缺。分析了知識(shí)轉(zhuǎn)移過(guò)程中知識(shí)流入與知識(shí)流出對(duì)員工創(chuàng)新行為的影響,檢驗(yàn)了組織知識(shí)流入和知識(shí)流出對(duì)員工創(chuàng)新行為的協(xié)同增效作用。研究表明,知識(shí)的平衡流動(dòng)對(duì)員工創(chuàng)新行為存在直接影響和協(xié)同作用:當(dāng)知識(shí)流動(dòng)保持較高水平和平衡狀態(tài)時(shí),員工具有較高的創(chuàng)新行為傾向。
【作者單位】： 西安理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 知識(shí)流 調(diào)節(jié)作用 知識(shí)轉(zhuǎn)移 員工創(chuàng)新行為
【基金】：陜西省自然科學(xué)基金項(xiàng)目(2015JM7377) 陜西省教育廳人文社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目(15JK1551,14JK1549) 陜西省社科聯(lián)重大理論與現(xiàn)實(shí)問(wèn)題研究項(xiàng)目(2015Z038) 西安理工大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)項(xiàng)目(2015RWZD001)
【分類號(hào)】：F273.1
【正文快照】： 0引言對(duì)于擁有獨(dú)特位置、功能、市場(chǎng)和產(chǎn)業(yè)的企業(yè)組織或業(yè)務(wù)單元組織來(lái)說(shuō),通過(guò)一定程度的轉(zhuǎn)移或知識(shí)流動(dòng),可以實(shí)現(xiàn)組織間知識(shí)共享,從而創(chuàng)造更多有價(jià)值的知識(shí)[1]。研究表明知識(shí)轉(zhuǎn)移可以在多個(gè)組織或業(yè)務(wù)單元之間進(jìn)行,此過(guò)程可對(duì)績(jī)效和創(chuàng)新兩方面產(chǎn)生積極影響[2]。張峰等[3]認(rèn)為

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本文編號(hào)：463063