發(fā)布時間：2017-06-07 22:13

  本文關鍵詞：黔西南州公安機關經(jīng)偵部門績效考核管理系統(tǒng)的分析與設計，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：黔西南州公安機關經(jīng)偵部門主要是對黔西南州地區(qū)的經(jīng)濟犯罪進行偵查管理,為了提高黔西南州經(jīng)濟犯罪管理,提升黔西南州公安機關經(jīng)偵部門員工的能力以及管理效率,需要對黔西南州公安機關經(jīng)偵部門員工進行績效考核。本文基于黔西南州公安機關經(jīng)偵部門績效考核的實際需求提出了本文系統(tǒng)的設計與實現(xiàn),作者首先對公安機關經(jīng)濟犯罪偵查部門績效考核的特點進行了介紹,確定了系統(tǒng)需要解決的問題,然后,根據(jù)公安機關經(jīng)濟犯罪偵查部門績效考核指標對常態(tài)打擊工作目標以及專項打擊整治工作目標的績效考核進行了詳細分析與設計,常態(tài)打擊工作目標以及專項打擊整治工作目標的績效考核是經(jīng)濟犯罪偵查部門考核的特點,也是本文系統(tǒng)與通用考核系統(tǒng)不一樣的研究點。作者同時提供了黔西南州公安機關經(jīng)濟犯罪偵查部門目標績效考核管理系統(tǒng)的通用功能的設計與實現(xiàn),包括考核結(jié)果管理以及績效考核信息公告等功能,通過通用績效考核功能和特有績效考核功能共同組成了貴州省黔西南州公安機關經(jīng)濟犯罪偵查部門目標績效考核管理系統(tǒng)。論文最后,作者對黔西南州公安機關經(jīng)偵部門績效考核的數(shù)據(jù)進行了具體的分析,設計了黔西南州公安機關經(jīng)偵部門績效考核系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫。本文研究工作能夠滿足黔西南州公安機關經(jīng)偵部門績效考核的實際需求,通過高效的績效考核系統(tǒng)提高黔西南州公安機關經(jīng)偵部門員工的經(jīng)濟犯罪偵查業(yè)務能力以及工作積極性。促進貴州省黔西南州公安機關經(jīng)濟犯罪偵查部門目標績效考核管理的信息化水平以及考核透明度。
【關鍵詞】：公安機關績效考核 信息系統(tǒng) 軟件建模 分析與設計
【學位授予單位】：云南大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：TP311.52
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-8
• 第一章 引言8-11
• 1.1 項目背景與問題概述8
• 1.2 研究的意義和重要性8-9
• 1.3 研究的內(nèi)容和主要工作9
• 1.3.1 研究的內(nèi)容9
• 1.3.2 本人主要工作9
• 1.4 論文結(jié)構(gòu)9-11
• 第二章 需求分析11-46
• 2.1 業(yè)務需求11-24
• 2.1.1 績效考核辦法及指標概述11-12
• 2.1.2 業(yè)務描述12-13
• 2.1.3 主要業(yè)務流程圖13-24
• 2.1.4 角色分析24
• 2.2 功能需求24-46
• 2.2.2 數(shù)據(jù)流分析24-46
• 第三章 系統(tǒng)設計46-86
• 3.1 總體設計46
• 3.2 系統(tǒng)功能模塊設計46-78
• 3.2.1 績效考核指標制定與管理46-52
• 3.2.2 常態(tài)打擊工作績效考核52-57
• 3.2.3 專項打擊工作績效考核57-62
• 3.2.4 績效考核結(jié)果上報審核62-67
• 3.2.5 績效考核報告公示與發(fā)布67-71
• 3.2.6 基礎數(shù)據(jù)管理71-74
• 3.2.7 后臺管理74-78
• 3.3 數(shù)據(jù)庫設計78-86
• 3.3.1 概念設計78
• 3.3.2 主要數(shù)據(jù)庫表設計78-86
• 第四章 總結(jié)與展望86-87
• 4.1 總結(jié)86
• 4.2 展望86-87
• 參考文獻87-88
• 致謝88

  本文關鍵詞：黔西南州公安機關經(jīng)偵部門績效考核管理系統(tǒng)的分析與設計，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：430488