網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)向與新企業(yè)績效:基于關(guān)系學(xué)習(xí)和網(wǎng)絡(luò)響應(yīng)的鏈?zhǔn)街薪槟Ｐ?/H1>

發(fā)布時間：2024-10-03 03:00

　　 受新進(jìn)入缺陷和小規(guī)模缺陷影響,新企業(yè)面臨嚴(yán)重的資源約束。大多數(shù)研究認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)向有助于新企業(yè)在動態(tài)復(fù)雜的環(huán)境中獲取資源并突破資源瓶頸,改善企業(yè)績效。然而,現(xiàn)有管理實踐表明,僅僅獲取有價值的資源還不足以推動企業(yè)的持續(xù)成長,有效的資源編排才能導(dǎo)致競爭優(yōu)勢的構(gòu)成和企業(yè)績效的提升,但現(xiàn)有文獻(xiàn)并未對"新企業(yè)如何在動態(tài)的環(huán)境中編排資源推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)向的實施以實現(xiàn)持續(xù)成長"這一問題形成洞見。為回答這一問題,文章基于資源編排理論,考察了關(guān)系學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)響應(yīng)在網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)向與新企業(yè)績效之間的多重中介作用,并通過Bootstrapping方法對177份新企業(yè)兩階段的跨期數(shù)據(jù)進(jìn)行了實證分析。研究結(jié)果顯示:網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)向正向促進(jìn)新企業(yè)績效,關(guān)系學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)響應(yīng)在網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)向與新企業(yè)績效關(guān)系中發(fā)揮了并列中介作用和鏈?zhǔn)街薪樽饔?且在多條中介路徑中,關(guān)系學(xué)習(xí)發(fā)揮的中介作用最大。上述研究結(jié)果不僅從資源編排的視角揭開了網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)向促進(jìn)新企業(yè)績效的作用機(jī)制,還有助于啟發(fā)新企業(yè)管理者如何更好地管理資源以提升企業(yè)績效。

【文章頁數(shù)】：16 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、概念界定與假設(shè)提出
    (一)網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)向與新企業(yè)績效
    (二)關(guān)系學(xué)習(xí)的中介作用
    (三)網(wǎng)絡(luò)響應(yīng)的中介作用
    (四)關(guān)系學(xué)習(xí)與網(wǎng)絡(luò)響應(yīng)的鏈?zhǔn)街薪樽饔?br>三、研究方法
    (一)樣本和數(shù)據(jù)收集
    (二)變量測量
        1. 網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)向。
        2. 關(guān)系學(xué)習(xí)。
        3. 網(wǎng)絡(luò)響應(yīng)。
        4. 新企業(yè)績效。
        5. 控制變量。
四、實證研究
    (一)相關(guān)偏差問題
    (二)信度和效度分析
    (三)假設(shè)檢驗
    (四)輔助分析(Supplementary Analyses)
五、結(jié)論與討論
    (一)研究結(jié)論
    (二)理論貢獻(xiàn)
    (三)實踐啟示
    (四)研究局限與展望



本文編號：4006675

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