天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

當(dāng)前位置:主頁 > 管理論文 > 績效管理論文 >

基于模糊綜合評(píng)價(jià)法的HD企業(yè)績效評(píng)價(jià)研究

發(fā)布時(shí)間:2024-06-05 21:10
  中國經(jīng)濟(jì)正在飛速發(fā)展,發(fā)電行業(yè)作為國家保障民眾生存、維持經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要行業(yè),也越來越受到重視。但是鑒于國有發(fā)電企業(yè)特有的行業(yè)壟斷性,企業(yè)本身績效評(píng)價(jià)體系改良的動(dòng)力不足,故企業(yè)在績效評(píng)價(jià)方面缺乏主動(dòng)性和積極性。如何才能真正提升發(fā)電企業(yè)績效水平,是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要思考的重要問題。本文結(jié)合發(fā)電企業(yè)自身特點(diǎn),對(duì)其進(jìn)行績效評(píng)價(jià),所得到的結(jié)論有助于企業(yè)了解自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),能夠更好地完善企業(yè)自身的績效評(píng)價(jià)制度,確定和改進(jìn)其未來發(fā)展方向,提升總體的績效水平。綜上,使用科學(xué)的評(píng)價(jià)方法,針對(duì)國有發(fā)電企業(yè)進(jìn)行績效評(píng)價(jià)研究能夠?yàn)樘岣咂髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)效益做出貢獻(xiàn),在為企業(yè)管理者提供經(jīng)營狀況信息、強(qiáng)化內(nèi)部控制水平、引導(dǎo)實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)等方面都具有十分重要的意義。本文將傳統(tǒng)的績效評(píng)價(jià)方法例如目標(biāo)管理績效評(píng)價(jià)法、關(guān)鍵績效指標(biāo)評(píng)價(jià)法與模糊綜合評(píng)價(jià)法進(jìn)行對(duì)比,論述了傳統(tǒng)績效評(píng)價(jià)理論在現(xiàn)今發(fā)電行業(yè)的不適用性。其次,現(xiàn)有文獻(xiàn)資料多使用專家評(píng)價(jià)法和層次分析法進(jìn)行指標(biāo)權(quán)重的計(jì)算,主觀性較大。本文將使用熵值法和模糊綜合評(píng)價(jià)法進(jìn)行績效評(píng)價(jià)分析,利用熵值法確定所選取指標(biāo)的權(quán)重值,接著依據(jù)模糊綜合評(píng)價(jià)理論對(duì)發(fā)電企業(yè)績效管理進(jìn)行分析。由于發(fā)電企業(yè)...

【文章頁數(shù)】:51 頁

【學(xué)位級(jí)別】:碩士

【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 研究背景及意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 選題意義
    1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.2.3 文獻(xiàn)述評(píng)
    1.3 研究思路及研究方法
        1.3.1 基本思路
        1.3.2 研究方法
    1.4 創(chuàng)新點(diǎn)
第2章 理論基礎(chǔ)
    2.1 績效評(píng)價(jià)的內(nèi)涵
    2.2 相關(guān)理論
        2.2.1 目標(biāo)管理績效評(píng)價(jià)理論
        2.2.2 關(guān)鍵績效指標(biāo)評(píng)價(jià)理論
        2.2.3 模糊綜合評(píng)價(jià)理論
第3章 案例介紹
    3.1 HD企業(yè)基本情況
    3.2 HD企業(yè)績效評(píng)價(jià)現(xiàn)狀及主要問題剖析
        3.2.1 HD企業(yè)績效評(píng)價(jià)現(xiàn)狀
        3.2.2 HD企業(yè)績效評(píng)價(jià)存在的問題及其分析
第4章 基于模糊綜合評(píng)價(jià)法的績效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建
    4.1 基于模糊綜合評(píng)價(jià)法的HD企業(yè)績效評(píng)價(jià)的必要性和可行性分析
        4.1.1 基于模糊綜合評(píng)價(jià)法的HD企業(yè)績效評(píng)價(jià)的必要性分析
        4.1.2 基于模糊綜合評(píng)價(jià)法的HD企業(yè)績效評(píng)價(jià)的可行性分析
    4.2 企業(yè)績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)原則和計(jì)算步驟
        4.2.1 設(shè)計(jì)原則
        4.2.2 模糊綜合評(píng)價(jià)法測(cè)算步驟
    4.3 企業(yè)績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系建立
        4.3.1 財(cái)務(wù)維度
        4.3.2 經(jīng)營成果維度
        4.3.3 學(xué)習(xí)成長維度
        4.3.4 內(nèi)部流程維度
    4.4 基于熵值法確定指標(biāo)權(quán)重
        4.4.1 熵值法的概述及計(jì)算步驟
        4.4.2 數(shù)據(jù)來源
        4.4.3 結(jié)果與分析
    4.5 HD企業(yè)績效評(píng)價(jià)過程計(jì)算
        4.5.1 構(gòu)建HD企業(yè)績效評(píng)價(jià)評(píng)語集
        4.5.2 績效評(píng)價(jià)測(cè)算
第5章 評(píng)價(jià)結(jié)果分析及實(shí)施建議
    5.1 績效評(píng)價(jià)的結(jié)果分析
    5.2 保障HD企業(yè)績效管理的建議
        5.2.1 建立以績效為導(dǎo)向的HD企業(yè)文化
        5.2.2 持續(xù)完善績效評(píng)價(jià)制度
        5.2.3 提高組織內(nèi)部對(duì)績效評(píng)價(jià)的重視程度
        5.2.4 建立健全績效溝通反饋機(jī)制
        5.2.5 建立監(jiān)督制度
        5.2.6 構(gòu)建績效—薪資聯(lián)動(dòng)的激勵(lì)機(jī)制
第6章 結(jié)論與展望
    6.1 結(jié)論
    6.2 不足與展望
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄



本文編號(hào):3989940

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/jixiaoguanli/3989940.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶b44bb***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要?jiǎng)h除請(qǐng)E-mail郵箱bigeng88@qq.com
欧美激情一区=区三区| 国产成人精品一区在线观看| 男女午夜在线免费观看视频 | 亚洲一区二区三区av高清| 精产国品一二三区麻豆| 麻豆tv传媒在线观看| 亚洲黄色在线观看免费高清| 亚洲精品国男人在线视频| 欧美午夜视频免费观看| 国产一区欧美午夜福利| 东北老熟妇全程露脸被内射| 亚洲中文字幕日韩在线| 日本加勒比在线播放一区| 91天堂素人精品系列全集| 亚洲高清中文字幕一区二区三区| 日本丁香婷婷欧美激情| 男女午夜福利院在线观看| 韩国日本欧美国产三级| 成人午夜在线视频观看| 99国产成人免费一区二区| 久久天堂夜夜一本婷婷| 精品人妻一区二区三区免费看| 亚洲一区二区精品免费视频| 人妻一区二区三区在线| 欧美中文字幕一区在线| 国产精品一区日韩欧美| 日韩三级黄色大片免费观看| 香蕉网尹人综合在线观看| 日木乱偷人妻中文字幕在线| 欧美极品欧美精品欧美| 欧美日韩人妻中文一区二区| 国产精品日本女优在线观看| 国产精品推荐在线一区| 99精品国产自在现线观看| 精品人妻一区二区三区四在线| 欧美日韩视频中文字幕| 欧美日本道一区二区三区| 欧美又黑又粗大又硬又爽| 在线观看国产午夜福利| 日本午夜福利视频免费观看| 亚洲欧美日韩另类第一页|