“健康中國”視角下醫(yī)院績效考核管理的改革探索
發(fā)布時間:2024-05-19 06:41
文章以"健康中國"理念和價值醫(yī)療理論為基礎,探討了我國公立醫(yī)院績效考核改革的方向與維度,為促進醫(yī)改提供思路,為衛(wèi)生健康事業(yè)高質量發(fā)展尋找突破點。
【文章頁數】:2 頁
【部分圖文】:
本文編號:3977744
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圖1“健康中國”理念下的績效考核維度
構建“健康中國”理念下的績效維度改革框架如圖1所示。同時,隨著醫(yī)保資金成為醫(yī)療機構的主要收入來源,積極改革醫(yī)保支付方式與以人群健康為中心的績效考核同步,把人群健康教育、健康維護、健康促進及健康結果作為醫(yī)療保險支付目錄的重要組成部分,促成醫(yī)療機構從“重醫(yī)療”轉向“重預防”,驅動各級....
圖2價值醫(yī)療導向的績效考核維度
根據國內外的研究成果構建了我國價值醫(yī)療導向的績效考核維度模型(見圖2)。以患者為中心的價值醫(yī)療考核的首要基礎是測量醫(yī)療服務的療效、計算醫(yī)療全過程的真實成本和患者就醫(yī)體驗的反饋。2.1療效的標準化測量
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