隨著社會(huì)的發(fā)展,我國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)駛?cè)腼w速發(fā)展的軌道。為了我國(guó)經(jīng)濟(jì)能更好發(fā)展,必須提升企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量,其中金融企業(yè)的績(jī)效管理工作非常重要,只有對(duì)這方面存在的問題不斷進(jìn)行優(yōu)化,才能夠保證企業(yè)健康正常的發(fā)展,從而為我國(guó)的企業(yè)良性發(fā)展奠定基礎(chǔ),因此本文主要對(duì)我國(guó)金融企業(yè)績(jī)效管理存在的問題進(jìn)行分析,并提出相應(yīng)的對(duì)策,希望能夠?qū)ο嚓P(guān)從業(yè)者有一定的參考作用。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、金融企業(yè)績(jī)效管理的概述
二、金融企業(yè)績(jī)效管理現(xiàn)狀以及企業(yè)中存在的問題
    （一）對(duì)績(jī)效管理認(rèn)識(shí)不足
    （二）缺乏系統(tǒng)的管理，績(jī)效體系不夠完善
    （三）績(jī)效評(píng)估指標(biāo)執(zhí)行不夠嚴(yán)謹(jǐn)，不能充分發(fā)揮激勵(lì)作用
    （四）績(jī)效管理缺乏有效溝通與公平公正
三、加強(qiáng)金融企業(yè)績(jī)效管理的對(duì)策
    （一）增強(qiáng)金融企業(yè)對(duì)績(jī)效管理的認(rèn)識(shí)
    （二）建立健全的績(jī)效管理體系
    （三）及時(shí)進(jìn)行溝通，增強(qiáng)績(jī)效執(zhí)行過程中的客觀公正
    （四）增強(qiáng)人員綜合素質(zhì)
四、結(jié)束語



本文編號(hào)：3977404